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Electricien industriel H/F

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Rm Interim - La RochellePubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Rm Interim - La Rochelle
Lieu: Avrillé 49240
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Electricien / Electricienne de maintenance

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Description du poste

Pour le besoin de l'un de nos clients situés aux alentours de Avrillé, nous recherchons un ou une électricien(ne) industriel Vos missions : - Mettre en service des équipements électriques, ? - Assurer la maintenance curative et préventive, ? - Maintenir et dépanner des machines électriques, ? - Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines, ? - Assurer des réparations en

? Connaissances indispensables en électronique de navigation / électricité nautique ? Rigoureux, autonome, organisé et mobile ? Esprit d'équipe indispensable car il s'agit d'une entreprise familiale Alors envoyez nous vos candidatures! ? Mission longue en intérim Avantages - Salaire selon expérience - 10% congés payés et IFM - CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité)

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Avrillé 49240 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Esprit d'équipe indispensable car il s'agit d'une entreprise familiale Alors envoyez nous vos candidatures! ? »

Ce qui est seulement souhaité

« CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) »

Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)