Electricien industriel - Grand déplacement - H/F
RESEAU ALLIANCEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Reseau Alliance
- Lieu
- Pont-de-l'Arche 27340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Electricien / Electricienne de maintenance
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Assembler les différents composants de l'équipement selon les plans et schémas électriques
- Réaliser le câblage électrique et le tubage mécanique
- Installer les programmes et assurer la mise en service sur site
- Effectuer les tests de bon fonctionnement et rédiger les rapports d'intervention
- Réaliser le reporting du montage sur les documents internes
- Contribuer à la démarche qualité (contrôles, conformité, suivi documentaire)
- Intervenir en support à l'équipe SAV pour la maintenance préventive/curative
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans un domaine technique : électrotechnique, électricité, maintenance industrielle, CIRA ou CRSA
- Vous justifiez d'une première expérience réussie (2 ans minimum) en environnement industriel
- Vous êtes en capacité de lire des plans électriques/mécaniques et à intervenir sur chantier en respectant les règles de sécurité
- Vous être reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, rigueur et sens du service client
- Rémunération établie entre 26K€ brut annuel et 32K€ brut annuel, ajustable en fonction du profil et des compétences
- Avantages : 13e mois, prime de participation (14e mois), tickets restaurants, indemnités kilométriques, primes de découchés, prime de présentéisme, mutuelle prise en charge à 100%, CSE
- Découché à la semaine avec retour le vendredi et non le samedi !
- Assembler les différents composants de l'équipement selon les plans et schémas électriques
- Réaliser le câblage électrique et le tubage mécanique
- Installer les programmes et assurer la mise en service sur site
- Effectuer les tests de bon fonctionnement et rédiger les rapports d'intervention
- Réaliser le reporting du montage sur les documents internes
- Contribuer à la démarche qualité (contrôles, conformité, suivi documentaire)
- Intervenir en support à l'équipe SAV pour la maintenance préventive/curative
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans un domaine technique : électrotechnique, électricité, maintenance industrielle, CIRA ou CRSA
- Vous justifiez d'une première expérience réussie (2 ans minimum) en environnement industriel
- Vous êtes en capacité de lire des plans électriques/mécaniques et à intervenir sur chantier en respectant les règles de sécurité
- Vous être reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, rigueur et sens du service client
- Rémunération établie entre 26K€ brut annuel et 32K€ brut annuel, ajustable en fonction du profil et des compétences
- Avantages : 13e mois, prime de participation (14e mois), tickets restaurants, indemnités kilométriques, primes de découchés, prime de présentéisme, mutuelle prise en charge à 100%, CSE
- Découché à la semaine avec retour le vendredi et non le samedi !
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Découché à la semaine avec retour le vendredi et non le samedi ! » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pont-de-l'Arche 27340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans un domaine technique : électrotechnique, électricité, maintenance industrielle, CIRA ou CRSA »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · prime de participation · tickets restaurants · indemnités kilométriques · primes de découchés · prime de présentéisme · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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