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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fos-sur-Mer

Electricien industriel / Electricienne industrielle de maintenance (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 20 h
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
Fos-sur-Mer 13270
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Bien plus qu'une mission

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POSTE :
ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F)
Nous recherchons pour notre client basé à Fos un électricien industriel (H/F)

Vous aurez pour missions :

Réaliser toutes les opérations d'entretien et de maintenance de tous les systèmes et équipements qui lui incombent.
Conduite, entretien, dépannage, maintenance de tous les systèmes électriques du site (HT, BT, courant faible)
Opérations de gestion technique des installations électriques
Etre amené(e) à intervenir sur les matériels de contrôle, d'instrumentation, de régulation
Effectuer le contrôle, la surveillance et la maintenance systématique, préventive et curative de toutes les installations électriques
Etre amené(e) à travailler sur des armoires hautes tensions, GTA, analyseur de fumées, groupes électrogènes, moteurs, ponts roulants, convoyeurs...
Technique / exploitation
En fonction de ses habilitations il effectue les Consignations en respectant les procédures en vigueur
Il respecte et fait respecter, en liaison avec le Chef de quart, les règles relatives aux opérations de consignation, déconsignation des équipements.
Il exécute le programme de maintenance qui lui est affecté.
Il intervient dans la limite des habilitations/autorisations attribuées.
Il respecte les modes opératoires, instructions techniques et consignes particulières (sécurité, modalités d'intervention).
Il suit le plan de Maîtrise des équipements de contrôle, de mesure et d'essai.
Il réalise les gammes de maintenances qui lui sont attribuées.
Il dépanne tous les équipements.
Il renseigne la GMAO de manière précise sur le travail réalisé
Il rend compte et assure de la traçabilité de ses interventions pour constituer les historiques, la mise à jour des plans, des schémas, des repérages, consignes...
Il est garant de la disponibilité des matériels placés sous sa surveillance.
Il fait respecter les règles fixées pour les personnels extérieurs dans le cadre des délégations faites par son responsable (sous-traitance...).
Il propose à son responsable hiérarchique les modifications nécessaires à l'amélioration des installations.
Il fait remonter toute anomalie, dysfonctionnements constatés à son Responsable Hiérarchique (et si besoin au Chef de Quart).
Il informe son Responsable hiérarchique et le Chef de Quart chaque fois que nécessaire de l'état des équipements confiés à sa surveillance.
Il se tient informé de l'évolution des techniques relatives aux matériels et équipements.
Il assiste son homologue Mécanicien suivant les besoins et demandes de sa hiérarchie.
Il respecte les règles de sécurité conformément aux dispositions légales et internes à l'entreprise (règlement intérieur, procédures...).
Il veille au parfait état de rangement et de propreté de l'atelier.
Il est responsable du bon état du matériel de l'atelier et responsable du matériel qui lui est confié.

FORMATIONS OBLIGATOIRES :
Habilitation électrique BC BR et si H2V que mieux.

Poste à la journée : 8h30-12h 12h45-16h15

Rémunération :
Salaire de base : 2 500€ - 2800€ en fonction de l'expérience
Prime Douche : Salaire de base * 0,1667 (10min)
Panier jour : 7,05€ par jour travaillés de plus de 5h
Indemnité kilométrique 0,23cts/km plafonnée à 140km.
In

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Poste à la journée : 8h30-12h 12h45-16h15 »
Source : texte de l'annonce
LieuFos-sur-Mer 13270
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation · Prime Douche · Indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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