Electricien (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

INRAE VAL-DE-LOIRE NOUZILLYPubliée le 14 août 2026

CDD

Entreprise: Inrae Val-De-Loire Nouzilly
Lieu: NOUZILLY 37380
Contrat: CDD - 10 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2018.0 Euros à 2478.0 Euros - astreinte rémunérée / logement de service possible
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

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Description du poste

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des ecosystèmes.

Vous serez accueilli(e) au sein des Services d'Appui à la Recherche (SDAR). Les SDAR apportent leur soutien aux unités de recherche dans les domaines administratifs, ressources humaines, budgétaires, financiers, partenariaux, techniques et logistiques. Les SDAR sont organisés en équipes fonctionnelles spécialisées avec un collectif de 60 personnes.

Vous serez rattaché(e) fonctionnellement au service technique du Service Patrimoine Centre Val de Loire sur le site INRAE de Nouzilly-37380. Vous serez sous la responsabilité de la responsable patrimoine des SDAR.

>> Vous serez plus particulièrement en charge de :
- Contrôler l'état des installations techniques courants forts HT / BT (TGBT, groupes électrogènes, comptages électriques automatismes.) ou courants faibles (Téléphonie, régulations de chauffage et pression, surveillance travailleur isolé DATI ...)
- Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
- Réaliser les travaux neufs ou de maintenance.
- Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
- Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement
- Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique

>> Conditions particulières d'activité :
- Habilitations électriques HT et BT (formation possible)
- Astreintes techniques 24/24h 1 semaine sur 6, possibilité de logement de fonction, astreintes rémunérées.
- Permis B souhaité
- Le poste est en horaire normal (7h44 par jour)

Source : France Travail. Publiée le 14 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2018.0 Euros à 2478.0 Euros - astreinte rémunérée / logement de service possible Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Astreintes techniques 24/24h 1 semaine sur 6, possibilité de logement de fonction, astreintes rémunérées. » Source : texte de l'annonce
Lieu	NOUZILLY 37380 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electricien en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 920 € et 2 210 € ; 67 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitations électriques HT et BT (formation possible) »

Ce qui est seulement souhaité

« Permis B souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

logement de fonction

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)