Electricien (H/F)
DEPERIERSPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Deperiers
- Lieu
- MARIGNY LE LOZON 50570
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
SARL Deperiers est une entreprise artisanale à taille humaine spécialisée dans les services techniques du bâtiment. Forts de plus de 30 ans d'expérience, notre champ d'action couvre les domaines de la Plomberie, du Chauffage, des Sanitaires, de l'Électricité, de la Ventilation ainsi que des solutions en Énergies Renouvelables. Nous assurons un service complet allant de l'installation au dépannage. Travailler chez Deperiers, c'est rejoindre une équipe où la qualité du travail et le service client sont des priorités.
Ce que nous recherchons ( listes non exhaustives ) :
1. Mission Principale du Poste
L'Électricien est responsable de l'installation, de la mise en service et de la maintenance des équipements électriques dans les bâtiments. Il garantit la conformité technique, le respect des normes de sécurité et la satisfaction client tout au long de son intervention.
2. Activités et Responsabilités Techniques (Liste non exhaustive)
Sous l'encadrement du Directeur, le salarié devra assumer les fonctions suivantes, relevant de sa qualification :
A. Installation et Montage
Réseaux et distribution : Poser des pieuvres, passer des gaines et installer des boîtes de dérivation.
Infrastructures : Mettre en place des chemins de câbles et les installations électriques du bâtiment.
Appareillage : Poser les luminaires, les prises et les interrupteurs.
Lecture de plans : Savoir lire et exploiter un plan technique pour l'implantation des réseaux.
B. Tableaux et Armoires Électriques
Réalisation : Réaliser et raccorder des tableaux électriques.
Équipement : Positionner, raccorder et équiper des armoires électriques complexes.
C. Contrôle et Mise en Service
Mise sous tension : Effectuer la mise sous tension de l'installation en toute sécurité.
Qualité : Contrôler la qualité et le bon fonctionnement de l'installation.
Sécurité : Veiller au respect strict des normes et des règlements techniques en vigueur.
3. Engagements opérationnels et relation client
Planification et Sécurité : Honorer les interventions planifiées et respecter strictement les mesures de sécurité.
Coordination : Coordonner son intervention avec les autres corps de métier sur le chantier.
Reporting : Réaliser un retour immédiat à la hiérarchie en cas de problème et transmettre quotidiennement les photos des travaux (avant/après).
Service Client : Assurer une attitude avenante et expliquer les travaux réalisés au client pour garantir sa satisfaction.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Maîtrise technique : Lecture de plan, câblage, raccordement d'armoires et maîtrise des normes NF C 15-100.
Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens aigu du service client.
Ce que nous recherchons ( listes non exhaustives ) :
1. Mission Principale du Poste
L'Électricien est responsable de l'installation, de la mise en service et de la maintenance des équipements électriques dans les bâtiments. Il garantit la conformité technique, le respect des normes de sécurité et la satisfaction client tout au long de son intervention.
2. Activités et Responsabilités Techniques (Liste non exhaustive)
Sous l'encadrement du Directeur, le salarié devra assumer les fonctions suivantes, relevant de sa qualification :
A. Installation et Montage
Réseaux et distribution : Poser des pieuvres, passer des gaines et installer des boîtes de dérivation.
Infrastructures : Mettre en place des chemins de câbles et les installations électriques du bâtiment.
Appareillage : Poser les luminaires, les prises et les interrupteurs.
Lecture de plans : Savoir lire et exploiter un plan technique pour l'implantation des réseaux.
B. Tableaux et Armoires Électriques
Réalisation : Réaliser et raccorder des tableaux électriques.
Équipement : Positionner, raccorder et équiper des armoires électriques complexes.
C. Contrôle et Mise en Service
Mise sous tension : Effectuer la mise sous tension de l'installation en toute sécurité.
Qualité : Contrôler la qualité et le bon fonctionnement de l'installation.
Sécurité : Veiller au respect strict des normes et des règlements techniques en vigueur.
3. Engagements opérationnels et relation client
Planification et Sécurité : Honorer les interventions planifiées et respecter strictement les mesures de sécurité.
Coordination : Coordonner son intervention avec les autres corps de métier sur le chantier.
Reporting : Réaliser un retour immédiat à la hiérarchie en cas de problème et transmettre quotidiennement les photos des travaux (avant/après).
Service Client : Assurer une attitude avenante et expliquer les travaux réalisés au client pour garantir sa satisfaction.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Maîtrise technique : Lecture de plan, câblage, raccordement d'armoires et maîtrise des normes NF C 15-100.
Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens aigu du service client.
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MARIGNY LE LOZON 50570 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Forts de plus de 30 ans d'expérience, notre champ d'action couvre les domaines de la Plomberie, du Chauffage, des Sanitaires, de l'Électricité, de la Ventilati… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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