ELECTRICIEN H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Dompierre-sur-Yon 85170
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre agence INTERIM NATION de La Roche sur Yon recherche actuellement pour l'un de ses clients, société spécialisée dans le BTP, UN ELECTRICIEN H/F dans le cadre d'un surcroit d'activité.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Passage de câble - Pose de chemin de câble
- Tirage de câbles,
- Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines,
- Branchement Appareillage- Branchement Eclairage- Installation et raccordement de tableau électrique
Habilitations électriques
Mission basée à Dompierre sur Yon - Horaires : 35h / du lundi au vendredi Taux horaire : à définir selon l'expérienceAvantages : Panier repas + Mutuelle intérimaire + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 35h / du lundi au vendredi Taux horaire : à définir selon l'expérience » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dompierre-sur-Yon 85170 — « Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines, » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?