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Electricien H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 min

Intérim

Lieu: Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Crit Brive recherche un(e) électricien(ne) expérimenté(e) pour intervenir sur nos chantiers situés sur Brive et les environs.Les tâches incluent :- Installation électriques en neuf et rénovation- Tirage, passage de câbles, pose d'appareillages- Maintenance et dépannage électrique- Maintenance préventive et corrective des installations électriques- Dans le respect des normes de sécurité et de qualitéSous la supervision du chef de chantiers, vous travaillerez en collaboration avec les membres de l'équipe. Le poste est à temps plein, 35 heures par semaine de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h30. Un panier repas est prévu ainsi qu'une indemnité de zone en cas de déplacement aux alentours. Le salaire est compris entre EUR et EUR par heure.interim 6 moiscse, mutuelle, cet 6% non bloqué, fastt

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste est à temps plein, 35 heures par semaine de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Brive-la-Gaillarde 19100 — « Un panier repas est prévu ainsi qu'une indemnité de zone en cas de déplacement aux alentours. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?