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Electricien H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 min

Intérim

Lieu: Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Crit Brive recherche un(e) électricien(ne) expérimenté(e) pour intervenir sur nos chantiers situés sur Brive et les environs.Les tâches incluent :- Installation électriques en neuf et rénovation- Tirage, passage de câbles, pose d'appareillages- Maintenance et dépannage électrique- Maintenance préventive et corrective des installations électriques- Dans le respect des normes de sécurité et de qualitéSous la supervision du chef de chantiers, vous travaillerez en collaboration avec les membres de l'équipe. Le poste est à temps plein, 35 heures par semaine de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h30. Un panier repas est prévu ainsi qu'une indemnité de zone en cas de déplacement aux alentours. Le salaire est compris entre EUR et EUR par heure.6 mois interimVous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste est à temps plein, 35 heures par semaine de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Brive-la-Gaillarde 19100 — « Un panier repas est prévu ainsi qu'une indemnité de zone en cas de déplacement aux alentours. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)