Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Hyères
Electricien / Electricienne du bâtiment (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Hyères 83400
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
ELECTRICIEN NACELLISTE (H/F)
Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur de référence dans la maintenance électrique et les réseaux extérieurs, un Electricien Nacelliste (H/F) pour intervenir sur des chantiers sur hyères.
Vous intégrerez une équipe dynamique et expérimentée, reconnue pour son expertise dans l'installation, la maintenance et le dépannage d'éclairage public et de réseaux électriques.
Vos missions :
Installer et raccorder les équipements d'éclairage public (lampadaires, luminaires, armoires électriques)
Effectuer les travaux de câblage et de raccordement pour assurer le bon fonctionnement des installations
Mettre en service les équipements neufs et en contrôler le bon fonctionnement
Garantir la conformité et la sécurité des installations selon les normes en vigueur
Participer à la maintenance préventive afin d'assurer la fiabilité des réseaux
Utiliser une nacelle pour accéder aux installations en hauteur (certification nacelle requise)
Conditions du poste :
Poste à pourvoir immédiatement
Mission d'intérim pouvant se prolonger sur plusieurs semaines
Base de 35 heures hebdomadaires
Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez rejoindre une équipe d'experts ? N'attendez plus pour postuler ! Envoyez-nous dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos recruteurs.
PROFIL :
Electricien(ne) confirmé(e), vous disposez d'une expérience significative en éclairage réseaux extérieurs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
-Esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur le terrain,
-Autonomie, votre rigueur et votre sens de la sécurité
-Bon relationnel et votre souci du travail bien fait
Vos habilitations électriques B1V, B2V, BR ainsi que votre CACES nacelle (R486) sont toujours valides.
Enfin, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Hyères 83400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Utiliser une nacelle pour accéder aux installations en hauteur (certification nacelle requise) »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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