Offres d'emploi › Hauts-de-France
Électricien / Électricienne de maintenance (H/F)
Triangle Intérim Solutions RHPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Triangle Intérim Solutions RH
- Lieu
- Bapaume 62450
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - *
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Votre mission : assurer la maintenance des installations électriques afin de garantir la continuité de service, la sécurité des personnes et des biens.
Vos activités principales maintenance préventive et corrective : effectuer les rondes techniques et contrôles périodiques, contrôler les armoires électriques et TGBT, réaliser les essais règlementaires des équipements de sécurité, diagnostiquer les pannes, procéder aux réparations et remises en service gestion des installations : alimentation électrique principale, éclairage, prises et équipements de puissance, systèmes de sécurité alimentés en CFO, installations techniques suivi administratif ; renseigner les comptes-rendus d'intervention fans la GMAO, établir les relevés techniques, participer à la gestion du stock de pièces détachées respect des règles et procédures d'accès et de sécurité sur le site, respect des règles de confidentialité
Votre rémunération salaire mensuel de base : entre 2000 et 2300EUR bruts - sur 12 mois prime d'environnement prime sur objectif de 0 à 4 prime d'astreinte de 210EUR par semaine concernée
Vos avantages véhicule de service en cas d'astreinte ticket restaurant 10EUR (60% part employeur - 40% part salarié mutuelle familiale intéressement et participation aux bénéfices vous intégrez un grand groupe français avec des opportunités professionnelles
Horaires 37h par semaine, ouvrant droit à 1 JRTT par mois semaine classique : 8h 12h - 12h30 17h semaine d'astreinte (du lundi au dimanche) = 1 semaine par cycle de 5 semaines : 9h 12h - 13h30 18h - récupération du temps de travail pour les interventions avant 9h et après 18h
Description du profil :
Formation initiale : CAP, Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique ou Maintenance des Systèmes, DUT GEII
Expérience : minimum 2 ans en maintenance électrique industrielle ou tertiaire, idéalement sur sites à fortes contraintes de sécurité (hôpitaux, aéroports, sites militaires, datacenters Compétences techniques : lecture et interprétation de schémas, maintenance BT et HTA, appareils de mesure, groupes électrogènes, onduleurs, systèmes d'éclairage et de sécurité
Votre mission : assurer la maintenance des installations électriques afin de garantir la continuité de service, la sécurité des personnes et des biens.
Vos activités principales maintenance préventive et corrective : effectuer les rondes techniques et contrôles périodiques, contrôler les armoires électriques et TGBT, réaliser les essais règlementaires des équipements de sécurité, diagnostiquer les pannes, procéder aux réparations et remises en service gestion des installations : alimentation électrique principale, éclairage, prises et équipements de puissance, systèmes de sécurité alimentés en CFO, installations techniques suivi administratif ; renseigner les comptes-rendus d'intervention fans la GMAO, établir les relevés techniques, participer à la gestion du stock de pièces détachées respect des règles et procédures d'accès et de sécurité sur le site, respect des règles de confidentialité
Votre rémunération salaire mensuel de base : entre 2000 et 2300EUR bruts - sur 12 mois prime d'environnement prime sur objectif de 0 à 4 prime d'astreinte de 210EUR par semaine concernée
Vos avantages véhicule de service en cas d'astreinte ticket restaurant 10EUR (60% part employeur - 40% part salarié mutuelle familiale intéressement et participation aux bénéfices vous intégrez un grand groupe français avec des opportunités professionnelles
Horaires 37h par semaine, ouvrant droit à 1 JRTT par mois semaine classique : 8h 12h - 12h30 17h semaine d'astreinte (du lundi au dimanche) = 1 semaine par cycle de 5 semaines : 9h 12h - 13h30 18h - récupération du temps de travail pour les interventions avant 9h et après 18h
Description du profil :
Formation initiale : CAP, Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique ou Maintenance des Systèmes, DUT GEII
Expérience : minimum 2 ans en maintenance électrique industrielle ou tertiaire, idéalement sur sites à fortes contraintes de sécurité (hôpitaux, aéroports, sites militaires, datacenters Compétences techniques : lecture et interprétation de schémas, maintenance BT et HTA, appareils de mesure, groupes électrogènes, onduleurs, systèmes d'éclairage et de sécurité
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - * Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …12 mois prime d'environnement prime sur objectif de 0 à 4 prime d'astreinte de 210EUR par semaine… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bapaume 62450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation initiale : CAP, Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique ou Maintenance des Systèmes, DUT GEII »
Ce qui est seulement souhaité
- « …: minimum 2 ans en maintenance électrique industrielle ou tertiaire, idéalement sur sites à fortes contraintes de sécurité (hôpitaux, aéroports, sites militaires, datacenters Compétences techniques : lecture et interprétation de schémas,… »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'environnement · prime sur · prime d'astreinte · véhicule de service · ticket restaurant · mutuelle · intéressement · participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.