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Offres d'emploi › Normandie › Avranches

Électricien / Électricienne d'équipements industriels (H/F)

CAP INTERPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Cap Inter
Lieu
Avranches 50300
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - NC
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence d'Avranches recrute pour son client un ELECTRICIEN H/F, débutant ou expérimenté, en CDI.

Qui est notre client Entreprise familiale spécialisée dans l'installation électrique.

Quels sont les avantages du poste proposé Chèques déjeuners.

Horaires de journée.

Taux Horaire : compris entre 12.31EUR - 14EUR.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise Vous interviendrez sur différents chantiers (habitat et tertiaire). Vous réaliserez les installations électriques selon les plans.

Vous participerez à la pose des pieuvres, des gaines, des prises, des interrupteurs et vous effectuerez le raccordement des armoires électriques.

Vous travaillerez selon les règles de sécurité.

Description du profil :

Quel est le profil idéal Vous appréciez le travail d'équipe.

Vous êtes autonome et rigoureux.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence Quel est notre processus de recrutement Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6 Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - NC
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de journée. »
Source : texte de l'annonce
LieuAvranches 50300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence d'Avranches recrute pour son client un ELECTRICIEN H/F, débutant ou expérimenté, en CDI. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'électricien d'équipements industriels en France (médiane 1 930 €, la moitié entre 1 880 € et 2 090 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés Vous placez de l'argent sur un Compte… »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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