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Offres d'emploi › Grand Est › Fegersheim

Electricien / Electricienne d'équipement (H/F)

RandstadPubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Fegersheim 67640
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Randstad recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique mondiale, reconnu pour son innovation et son engagement envers la santé des patients.

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un(e) Conducteur / Conductrice d'Équipements (H/F) rigoureux(se) et habitué(e) aux environnements contraints.Intégré(e) au sein des lignes de conditionnement ou de répartition stérile, vous assurez la conduite des équipements en respectant les exigences de qualité et de sécurité :

- Préparation & Nettoyage : Vous réalisez la préparation des matériels nécessaires au conditionnement et effectuez les opérations de bionettoyage des équipements et des zones ;

- Alimentation de ligne : Vous assurez le chargement des flacons sur la ligne de production ;

- Travail en environnement contrôlé : Vous intervenez en zones à atmosphère contrôlée (ZAC A/B/C) avec le port d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) spécifiques.

En plus d'un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe international, vous bénéficiez d'un package de rémunération très attractif :
- Salaire de base compétitif ;
- 13ème mois ;
- Primes d'équipe avantageuses ;
- Indemnités de transport.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFegersheim 67640
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Primes d'équipe

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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