Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Sens

Electricien de Maintenance (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

DALKIA Groupe EDFPubliée le 15 septembre 2026

CDI

Entreprise: DALKIA Groupe EDF
Lieu: Sens 89100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre de son développement, Dalkia Cente-Est recrute un.e Electricien.ne de Maintenance pour son centre Bourgogne.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Michael ? Vous aurez comme objectif d'assurer la réalisation de prestations contractuelles variées auprès de notre client, un industriel basé à proximité de Sens.

Alors, professionnel.le de l'électricité, et si on se projetait sur vos missions ?

Prendre en charge les demandes d'intervention du client ;
Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les équipements HT/BT ;
Piloter les opérations de consignation et déconsignation électrique nécessaires à l'activité du site ;
Accompagner les intervenants externes (sous-traitants) ;
Coordonner les interventions qui dépassent le périmètre de compétence avec son supérieur hiérarchique ;
Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration.

Dans le cadre de ce contrat, l'amplitude horaire nécessite la mise en place d'une équipe de matin, de journée et de fin de journée.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :

Vous avez une formation technique en énergie ou maintenance. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance électrique !

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité technique ?
Vous avez un bon relationnel ?
Vous préférez travailler sur un site fixe ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif. :
Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT,
Intéressement et participation,
Des éléments variables : paniers repas, .
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .
Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Michael !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros - Sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sens 89100 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Intéressement · paniers repas · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (6)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.