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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Abbeville

Electricien câbleur (H/F)

ACTUAL ABBEVILLE 2001Publiée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Abbeville 80100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un Electricien monteur câbleur (H/F) sur le secteur d'Abbeville (80100).

Vos missions principales :
- Lecture de plans : Interprétation de schémas électriques et plans d'implantation.
- Qualité & Sécurité : Application stricte des normes et procédures en vigueur.
- Montage & Câblage : Préparation des armoires/coffrets, tirage de câbles, raccordement et sertissage.
- Installation : Mise en service et connexion des équipements.

Infos clés :
- Horaires : Journée.
- Rémunération : Salaire selon votre profil et expérience.
- Localisation : Abbeville (80100).
- Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.
Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Votre rigueur, votre autonomie et votre dynamisme sont vos meilleurs atouts pour réussir ces missions.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAbbeville 80100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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