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Offres d'emploi › Hauts-de-France

ELECTRICIEN AUTONOME H/F

CRIT INTERIMPubliée il y a 19 h
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Cambronne-lès-Clermont 60290
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un électricien autonome pour une mission en intérim de 3 mois pour intervenir sur des chantiers dans le 60.
Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BEP/CAP en électricité et être disponible pour travailler à terme en complète autonomie. Le salaire proposé est compris entre 11.88 et 14EUR de l'heure.
- Réalisation des travaux d'installation électrique en autonomie
- Tirage de câbles
- Câblage d'armoires électriques
- Maintenance préventive et curative des équipements électriques
- Diagnostic des pannes et dépannages nécessaires
- Respect des normes de sécurité en vigueur
- Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier

Modalités du contrat:
- Intitulé: Electricien autonome
- Durée: Intérim 3 mois
- Lieu: Chantier dans le 60
- Horaires: 37 heures par semaine
- Salaire: Entre 11.88 et 14EUR de l'heure

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité
- Titulaire d'un BEP/CAP en électricité
- Titulaire du permis B obligatoire
- Habilitations électriques à jour
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Bonne connaissance des normes de sécurité électrique
- Capacité à travailler en équipe

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois — « …dans le secteur de l'électricité, un électricien autonome pour une mission en intérim de 3 mois pour intervenir sur des chantiers dans le… »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCambronne-lès-Clermont 60290
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BEP/CAP en électricité et être disponible pour travailler à terme en complète autonomie. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un BEP/CAP en électricité »
  • « Titulaire du permis B obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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