ELECTRICIEN ASCENSEURS - H/F DEBUTANT

CONNECTT GRAND ESTPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Connectt Grand Est
Lieu: Metz 57000
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Electricien / Electricienne de maintenance

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Réaliser des interventions de maintenance curative et préventive sur les ascenseurs
- Effectuer des raccordements et réglables mécaniques et électriques
- Assurer la mise en service des équipements
- Contrôler la conformité et la sécurité des installations
- Identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements
- Garantir un travail soigné et une installation conforme

PROFIL RECHERCHÉ :

- Expérience dans l'électricité ou l'électrotechnique est un plus
- Débutant motivé : OK
- Habilitations électriques à jour
- Permis B car déplacement sur la Moselle
- Rémunération selon profil et expériences
- Formation assurée
- CDI

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Metz 57000 — « Permis B car déplacement sur la Moselle » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Débutant motivé : OK » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience dans l'électricité ou l'électrotechnique est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?