Elagueur Grimpeur Arboriste F/H
Expertis MontpellierPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Expertis Montpellier
- Lieu
- Crès 34920
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Elagueur / Elagueuse
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Description du poste
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisée en élagage, abattage et soins aux arbres basée au Crès (34), un(e) Élagueur(se) Grimpeur(se) Arboriste expérimenté(e). Passionné(e) par votre métier, vous intervenez en hauteur sur tous types d'arbres en maîtrisant les techniques de grimpe arboricole, dans le respect de la physiologie des arbres et des règles de sécurité. Vos missions : Élagage & taille - Réaliser les opérations d'élagage et de taille raisonnée en grimpe arboricole - Effectuer les tailles douces, éclaircie et de cohabitation selon la physiologie de l'arbre - Supprimer les branches mortes, dangereuses ou mal orientées - Intervenir sur tous types d'arbres : ornement, fruitiers, palmiers Abattage & démontage - Réaliser les abattages simples et abattages par démontage selon la configuration du terrain - Maîtriser les techniques de rétention par cordage pour sécuriser les tronçons - Intervenir sur des arbres penchés, malades ou en zones contraintes Soins arboricoles - Diagnostiquer l'état sanitaire des arbres et proposer les interventions adaptées - Réaliser les traitements et soins nécessaires à la bonne santé des arbres - Effectuer les opérations de dessouchage si nécessaire - Assurer le broyage et l'évacuation des déchets végétaux Sécurité & organisation - Mettre en place et respecter le périmètre de sécurité autour de la zone d'intervention - Utiliser et entretenir le matériel de grimpe et de tronçonnage - Travailler en coordination avec l'équipe au sol
- Formation type CS Taille et Soins des Arbres ou équivalent - Expérience confirmée en grimpe arboricole et élagage - Maîtrise des techniques de grimpe : SRT, DDrt, grimpe traditionnelle - Bonne connaissance de la physiologie et biomécanique des arbres - ? travail en hauteur et port de charges - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bon esprit d'équipe ?? CS Arboriste Grimpeur obligatoire ?? ? déplacements sur chantiers ?? E apprécié ? conduite avec remorque ?? Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10% Avantages - paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10%
- Formation type CS Taille et Soins des Arbres ou équivalent - Expérience confirmée en grimpe arboricole et élagage - Maîtrise des techniques de grimpe : SRT, DDrt, grimpe traditionnelle - Bonne connaissance de la physiologie et biomécanique des arbres - ? travail en hauteur et port de charges - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bon esprit d'équipe ?? CS Arboriste Grimpeur obligatoire ?? ? déplacements sur chantiers ?? E apprécié ? conduite avec remorque ?? Salaire : Selon profil + paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10% Avantages - paniers + 10% fin de mission + 10% congés payés + possibilité CET à 10%
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Crès 34920 — « CS Arboriste Grimpeur obligatoire ?? ? déplacements sur chantiers ?? » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CS Arboriste Grimpeur obligatoire ?? ? déplacements sur chantiers ?? »
Ce qui est seulement souhaité
- « E apprécié ? conduite avec remorque ?? »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
