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Educateur/trice Spécialisé(e) PAEJ (H/F)

APSIS EMERGENCEPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Apsis Emergence
Lieu: Thionville 57100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros - CCN66
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Description du poste

L'éducateur spécialisé au PAEJ / Lieu Neutre dans le cadre des activités qui lui sont confiées est chargé de :

- Mener des entretiens individuels ou familiaux avec les jeunes et les parents
- Organiser des médiations avec l'entourage du public visé avec les familles, écoles, dispositifs d'insertion sociales et professionnelles.
- Promouvoir et développer le PAEJ ainsi que le lieu neutre auprès des partenaires
- Participer aux évaluations quantitatives et qualitatives des actions du service (grilles d'entretien, rapports d'activité, etc.)
- Participer à une supervision individuelle
- Participer aux réunions d'équipe
- Travailler en réseau avec des partenaires extérieurs dans le cadre d'accompagnements conjoints
- Travailler avec les éducateurs de prévention spécialisée
- Action collectives (groupes de paroles)
Mettre en place, sous mandat du juge des visites entre parents et enfants ne vivant plus ensemble (passage de bras, visites surveillées ou médiatisées)

Répartition du temps de travail :
- 50% Point Accueil écoute Jeunes : mercredi
- 50% Lieu neutre : samedi

Les autres jours de la semaine seront à définir lors de l'entretien.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros - CCN66 Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 50% Lieu neutre : samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Thionville 57100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?