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Educateur spécialisé (H/F)

Domino RH - Care PauPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Domino RH - Care Pau
Lieu: Pau 64000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - reprise d'ancienneté
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Et si votre prochain poste ne se résumait pas à un planning... mais à une vraie mission humaine ?
À Pau, Domino Care recherche un éducateur spécialisé h/f pour une mission d'intérim de 2 mois, afin d'accompagner un mineur en binôme depuis un logement individuel.

Vos missions :
- Sécuriser son quotidien
- Favoriser son autonomie
- Créer une relation de confiance stable
- Poser un cadre rassurant, juste et humain

Vous n'êtes jamais seul : travail d'équipe, transmissions claires, coordination fluide.

Ce poste est fait pour vous si...
- Vous aimez le terrain, le vrai
- Vous savez vous adapter vite
- Vous êtes à l'aise dans la relation éducative individuelle
- Vous cherchez une mission intense et utile

Diplôme d'État exigé (DEES ou équivalent).

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - reprise d'ancienneté Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois — « À Pau, Domino Care recherche un éducateur spécialisé h/f pour une mission d'intérim de 2 mois, afin d'accompagner un mineur en binôme depui… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Pau 64000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État exigé (DEES ou équivalent). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)