Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)
DELTHA SAVOIEPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Deltha Savoie
- Lieu
- ST PIERRE D ALBIGNY 73250
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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Description du poste
Vos missions
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans le développement de leur autonomie, de leur inclusion sociale et de leur pouvoir d'agir ;
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en lien avec la personne accompagnée, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire ;
- Concevoir et animer des actions éducatives individuelles et collectives favorisant les apprentissages, la socialisation et l'accès aux droits communs ;
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et adapter les interventions éducatives à leurs besoins, capacités et projets ;
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires afin de soutenir les parcours, favoriser l'inclusion et prévenir les ruptures d'accompagnement ;
- Assurer un rôle de référence auprès des familles et représentants légaux, en favorisant le dialogue, la co-construction et le soutien à la parentalité.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du DEES ;
- Vous savez créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées et leur entourage ;
- Vous appréciez le travail en équipe et la co-construction des projets personnalisés ;
- Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptabilité face à des situations variées ;
- Vous disposez de solides capacités d'analyse et d'évaluation des besoins.
Attestation d'honorabilité obligatoire à transmettre en amont de la prise de poste.
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans le développement de leur autonomie, de leur inclusion sociale et de leur pouvoir d'agir ;
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en lien avec la personne accompagnée, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire ;
- Concevoir et animer des actions éducatives individuelles et collectives favorisant les apprentissages, la socialisation et l'accès aux droits communs ;
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et adapter les interventions éducatives à leurs besoins, capacités et projets ;
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires afin de soutenir les parcours, favoriser l'inclusion et prévenir les ruptures d'accompagnement ;
- Assurer un rôle de référence auprès des familles et représentants légaux, en favorisant le dialogue, la co-construction et le soutien à la parentalité.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du DEES ;
- Vous savez créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées et leur entourage ;
- Vous appréciez le travail en équipe et la co-construction des projets personnalisés ;
- Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptabilité face à des situations variées ;
- Vous disposez de solides capacités d'analyse et d'évaluation des besoins.
Attestation d'honorabilité obligatoire à transmettre en amont de la prise de poste.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PIERRE D ALBIGNY 73250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Attestation d'honorabilité obligatoire à transmettre en amont de la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du DEES ; »
- « Attestation d'honorabilité obligatoire à transmettre en amont de la prise de poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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