Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mans
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
ADAPEI de la Sarthe - IME VaurouzéPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- ADAPEI de la Sarthe - IME Vaurouzé
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 17H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2098.0 Euros à 3148.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Description du poste
Votre Rôle :
- Accompagner des enfants et adolescents en situation de handicap dans le développement et/ou dans le maintien de leurs compétences, par des actions individuelles ou collectives, dans une visée inclusive et d'auto-détermination dans le cadre du répit
- Soutenir la parentalité,
- Evaluer les besoins, les compétences, les potentialités des personnes accompagnées,
- Participer au projet personnalisé
- Assurer un rôle d'éducateur/coordinateur (personne ressource) : veiller à la cohérence, à la mise en oeuvre et au suivi des projets en lien avec le chef de service
- Analyse la demande de besoin des familles et des jeunes
- Recueil des informations
- Elaboration des groupes
Le contrat : CDI, Temps Partiel 50%, basé sur Le Mans
- Travail du lundi au vendredi / Horaires de journée
- Poste basé au sein de l'IME Vaurouzé au service 16/18 ans et Espace Ressources.
- Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlons-en
- Rémunération indexée sur la CCN 1966.
Formation :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
- Formation à l'autisme, gestion de la violence, PECS, éducation structurée appréciée.
- Expérience d'au moins 2 ans.
- Connaissance du Logiciel métier Ogirys
Savoir-faire :
- Connaissance de la déficience intellectuelle, des troubles neurodéveloppementaux.
- Connaissance du développement de l'enfant.
Savoir-être :
- Adaptabilité, autonomie et bienveillance.
- Dynamique et à l'aise avec le travail en équipe.
- Accompagner des enfants et adolescents en situation de handicap dans le développement et/ou dans le maintien de leurs compétences, par des actions individuelles ou collectives, dans une visée inclusive et d'auto-détermination dans le cadre du répit
- Soutenir la parentalité,
- Evaluer les besoins, les compétences, les potentialités des personnes accompagnées,
- Participer au projet personnalisé
- Assurer un rôle d'éducateur/coordinateur (personne ressource) : veiller à la cohérence, à la mise en oeuvre et au suivi des projets en lien avec le chef de service
- Analyse la demande de besoin des familles et des jeunes
- Recueil des informations
- Elaboration des groupes
Le contrat : CDI, Temps Partiel 50%, basé sur Le Mans
- Travail du lundi au vendredi / Horaires de journée
- Poste basé au sein de l'IME Vaurouzé au service 16/18 ans et Espace Ressources.
- Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlons-en
- Rémunération indexée sur la CCN 1966.
Formation :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
- Formation à l'autisme, gestion de la violence, PECS, éducation structurée appréciée.
- Expérience d'au moins 2 ans.
- Connaissance du Logiciel métier Ogirys
Savoir-faire :
- Connaissance de la déficience intellectuelle, des troubles neurodéveloppementaux.
- Connaissance du développement de l'enfant.
Savoir-être :
- Adaptabilité, autonomie et bienveillance.
- Dynamique et à l'aise avec le travail en équipe.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 2098.0 Euros à 3148.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 17H/semaine
Travail en journée — « Travail du lundi au vendredi / Horaires de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mans 72000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) — « Expérience d'au moins 2 ans. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation à l'autisme, gestion de la violence, PECS, éducation structurée appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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