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Educateur spécialisé (H/F)

HANDICAP'ANJOUPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Handicap'anjou
Lieu: ANGERS 49100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Description du poste

Educateur spécialisé en Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) en CDI
Poste à 0,45 ETP (16,20h/semaine annualisées, selon le calendrier scolaire annuel) - Rémunération selon expérience - Application de la CCNT 1966 (congés trimestriels, mutuelle.), application de l'indemnité Segur.
Poste à pourvoir à partir du 16 novembre 2026

Poste affecté au Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) Angers-Sud, implanté dans le collège Jean Mermoz en collaboration avec une éducatrice spécialisé d'HandiCap'Anjou, une enseignante coordonnatrice de l'Education Nationale et une coordinatrice de la direction de l'Enseignement Catholique (DDEC).

MISSIONS :
- Intervenir dans le cadre de la mission du PAS en binôme avec les référents de l'Education Nationale et de la Direction Diocésaine de l'Enseignement Catholique (DDEC)
- Accueillir et orienter les familles
- Soutenir les professionnels de l'Education Nationale
- Réaliser des évaluations et diagnostics auprès des élèves en âge de scolarisation de la maternelle au lycée en situation de handicap moteur, neurodéveloppemental, visuel ou de troubles du comportement
- Proposer et aménager des outils en lien avec les besoins de l'élève pour soutenir sa scolarisation
- Apporter un soutien éducatif
- Travailler en collaboration avec l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) du secteur

PROFIL ET COMPETENCES :
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) avec minimum 7 ans d'expérience
- Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap. Connaissance des TND, de la déficience motrice, du polyhandicap, des troubles du comportement et de l'attachement. Connaissance des RBPP.
- Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs.
- Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels.
- Compétences en observation, évaluation, communication.
- Connaissance du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils métiers et numériques,

Attestation d'honorabilité exigée avant la prise de poste

Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 1er novembre 2026 à Nicolas ARNOUX, Directeur du pôle Enfants DMPH,

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	ANGERS 49100 Source : champ « lieu »
Expérience	4 An(s) — « Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) avec minimum 7 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir à partir du 16 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Attestation d'honorabilité exigée avant la prise de poste »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)