EDUCATEUR(ICE) SPECIALISE(É) (H/F) Prise de poste immédiate
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Ganges 34190
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2117.0 Euros - Possibilité de reprise de l'ancienneté
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, recherche pour notre MECS MNA à Ganges un(e) éducateur(trice) spécialisé(é) pour accompagner des enfants et adolescents MNA.
Horaire : Travail du lundi au dimanche avec roulement 1 WE sur 3 et travail le matin (7h-14h00) ou le soir (14h00-22h30) selon un emploi du temps établi.
Type de contrat : CDD 1 mois
Permis B obligatoire pour accompagner les mineurs non accompagnés
Temps complet
Horaire : Travail du lundi au dimanche avec roulement 1 WE sur 3 et travail le matin (7h-14h00) ou le soir (14h00-22h30) selon un emploi du temps établi.
Type de contrat : CDD 1 mois
Permis B obligatoire pour accompagner les mineurs non accompagnés
Temps complet
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2117.0 Euros - Possibilité de reprise de l'ancienneté Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois — « Type de contrat : CDD 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Horaire : Travail du lundi au dimanche avec roulement 1 WE sur 3 et travail le matin (7h-14h00) ou le soir (14h00-22h30) selon un emploi du temps établi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ganges 34190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire pour accompagner les mineurs non accompagnés »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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