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Offres d'emploi › Île-de-France › Meaux

Educateur/Educatrice au Quartier Mineur renforcé (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

DIRPJJPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Dirpjj
Lieu
Meaux 77100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s) - Sur missions similaires ou BAC+3
Secteur
Justice
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Description du poste

Vous souhaitez accompagner des jeunes et participer à la construction d'un nouveau projet éducatif dès son lancement ?
Rejoignez la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), direction du ministère de la Justice, et participez à une mission essentielle : protéger, éduquer et favoriser l'insertion des mineurs faisant l'objet d'une décision de justice.

Dans le cadre de l'ouverture du Quartier Mineurs Renforcé (QMR) de Meaux-Chauconin, vous rejoindrez une équipe dédiée à l'accompagnement des mineurs incarcérés et participerez, dès janvier à la préparation de l'ouverture de la structure au 1er mars 2027.

Votre rôle :
En tant qu'éducateur(trice), vous accompagnez les jeunes dans leur parcours en favorisant leur remobilisation, leur insertion et la préparation de leur sortie.
Le QMR propose une prise en charge éducative renforcée et individualisée, au sein d'un environnement pluridisciplinaire associant notamment la PJJ, l'Administration pénitentiaire, l'Éducation nationale et les professionnels de santé.

Vos missions principales :
- Accompagner chaque jeune dans son parcours éducatif, scolaire, social et professionnel.
- Expliquer le cadre judiciaire au jeune et à sa famille et mettre en œuvre les décisions de justice.
- Travailler avec le jeune sur l'acte commis, les règles et le respect de la loi.
- Évaluer sa situation et construire avec lui un projet éducatif adapté.
- Proposer et animer des actions de médiation éducative.
- Assurer une présence éducative régulière et contribuer à l'organisation du quotidien.
- Rédiger les rapports à destination de l'autorité judiciaire et assurer le suivi du dossier du jeune.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires pour assurer la continuité de son parcours.
- Participer à la vie de l'unité et à son projet de service.

Profil recherché :
- BAC+3 ou expérience de plus de 5 ans sur des missions similaires
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Qualités rédactionnelles
- Goût du travail en équipe et du travail partenarial
- Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Une expérience auprès d'adolescents ou dans les domaines de l'éducation, de l'insertion, de la protection de l'enfance ou de la justice des mineurs constitue un atout.

Conditions de travail

- Spécificité : possibilité de travail le week-end et d'astreintes, avec récupération et/ou indemnisation selon les modalités applicables.

Qualité de vie au travail
- Congés : 51 jours (congés annuels + RTT)
- Pass Navigo remboursé à 75 %
- Restaurant administratif
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail
- Accès à l'action sociale ministérielle

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à la PJJ, c'est exercer un métier engagé, au cœur des enjeux de justice, d'éducation et d'insertion des jeunes. C'est aussi intégrer une équipe pluridisciplinaire et contribuer concrètement à des parcours de vie.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Spécificité : possibilité de travail le week-end et d'astreintes, avec récupération et/ou indemnisation selon les modalités applicables. »
Source : texte de l'annonce
LieuMeaux 77100 — « Forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s) - Sur missions similaires ou BAC+3
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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