Éducateur de Jeunes Enfants en structure d'accueil de la petite enfance (H/F)

ACTI' V CELLULE RHPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Acti' V Cellule Rh
Lieu: Reignier-Ésery 74930
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 735.0 Euros à 2352.0 Euros - non
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

L'agence Acti'v Emploi de La Roche Sur Foron recherche pour un de ses client, un Assistant éducatif Petite enfance h/f à temps partiel (17h50)

Vos principale missions Assurer les soins quotidiens des enfants : hygiène, repas, sieste et activités d'éveil.

Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.

Accueillir les enfants et les parents, observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe.

Participer aux activités éducatives et accompagner les enfants ayant des besoins spécifiques.

Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité.

Nettoyer et désinfecter le matériel, les jeux et les locaux.

Préparer et distribuer les repas dans le respect des règles HACCP.

Entretenir le linge et gérer les stocks de produits alimentaires et d'entretien.

Transmettre les consignes à l'équipe et encadrer les stagiaires en cuisine.

Participer à l'ouverture et à la fermeture de la structure selon les conditions réglementaires.

Description du profil :

CAP petite enfance indispensable

Attestation d'honorabilité indispensable

HACCP

Formation gestes et premiers secours

PSC1

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 735.0 Euros à 2352.0 Euros - non Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Reignier-Ésery 74930 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CAP petite enfance indispensable »
« Attestation d'honorabilité indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)