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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Economiste de la construction H/F

Fed GroupPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Fed Group
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autres travaux spécialisés de construction
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Description du poste

Vous recherchez un poste de chargé(e) d'études de prix - économiste de la construction ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine spécialisée en structure du bâtiment ?
Poste à pourvoir rapidement !!

Je suis Jérémy RANDOING recruteur au sein de Fed Construction, cabinet spécialisé dans l'acte de construire basé à Lyon. Depuis 8 ans, j'accompagne les entreprises du secteur dans leurs recrutements de profils techniques et cadres en travaux, MOE, AMO et MOA.

Cette société a été créée il y a plus de cinquante ans, elle possède plusieurs implantations en France dont celle de Nantes composée d'une trentaine de personnes.
Elle est spécialisée en renfort de structures pour tous types de bâtiments : 80% de projets publics : écoles, gymnases ... et 20% privés : industrie, bâtis commerciaux, monuments historiques et/ou classés, aéroports, ponts ...
Les équipes travaillent tous les matériaux : bois , métal, béton armé, pierre de taille et utilisent des méthodes novatrices pour mener à bien leurs missions.

En collaboration avec l'économiste et le directeur d'agence de la société vos missions en qualité de métreur - chargé d'études - économiste seront de :
- Traiter les alertes d'appels d'offres publics reçues et se positionner,
- Chiffrer les devis pour les clients privés reçus en direct, (50% des chiffrages),
- Se déplacer quand nécessaire sur site pour réaliser les métrés, puis les quantitatifs et le devis final,
- Consulter les fournisseurs pour l'achat des matières premières,
- Rédiger certains mémoires techniques, idéalement réaliser quelques plans sur Autocad,
- Participer aux réunions de passation des dossiers avec les conducteurs de travaux,
- Se déplacer ponctuellement sur chantier en phase exécution pour suivre vos projets.

Chiffrages oscillants entre 10 K et 1 M €.
Ce recrutement est une création de poste .

De profil minimum Bac+2 vous justifiez d'une première expérience confirmée en études de prix en structure du bâti avec connaissance de la résistance des matériaux (RDM), descentes de charges et idéalement avec une vision du chiffrage pour des projets de rénovation. La connaissance de l'intégralité des matériaux (bois, métal, pierre.) sera un plus non négligeable.

Un profil de conducteur de travaux ou chargé d'affaires ou entrepreneur dans le bâtiment avec des compétences en chiffrage et terrain correspond très bien au profil recherché.

Rémunération selon profil comprise entre 30 et 45 K € brute annuelle, pouvant être revue à la hausse si votre profil correspond parfaitement au poste.

Poste à pourvoir en CDI 39h, véhicule de service, prime de participation (+/- un mois de salaire), tickets restaurants, 2 jours de repos compensatoires, mutuelle proBTP.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir rapidement !! »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Rédiger certains mémoires techniques, idéalement réaliser quelques plans sur Autocad, »
  • « …de la résistance des matériaux (RDM), descentes de charges et idéalement avec une vision du chiffrage pour des projets de… »
  • « La connaissance de l'intégralité des matériaux (bois, métal, pierre.) sera un plus non négligeable. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · prime de participation · tickets restaurants · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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