Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Economiste de la construction (H/F)
PIMENT INTERIMPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Piment Interim
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Pourquoi rejoindre notre client Des locaux modernes et agréables , pensés pour votre confort***Des projets variés et stimulants dans un secteur en pleine croissance***Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences***De réelles perspectives d'évolution , notamment vers la conduite de chantiers***Une ambiance bienveillante et collaborative , où chaque idée compte***Une équipe pluridisciplinaire riche en expertises
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de projets variés et ambitieux ? Alors lisez un peu plus loin Notre client est un bureau d'études spécialisé en ingénierie et gestion de projets renforce ses équipes et recherche Chargé d'affaires TCE - Économiste de la construction & Suivi de chantier
En véritable pilier des projets, vous interviendrez sur l'ensemble des phases Réalisation des études économiques et estimations financières des opérations.***Élaboration des dossiers de consultation et analyse des offres des entreprises.***Suivi budgétaire et gestion économique des projets.***Coordination des différents intervenants tout au long des opérations.***Pilotage et suivi de l'exécution des travaux.***Contrôle du respect des coûts, des délais et de la qualité des réalisations.***Participation aux opérations de réception et accompagnement des maîtres d'ouvrage.
Description du profil :
QUI êtes vous Formation technique dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou de l'économie de la construction.***Expérience significative en gestion de projets de construction, économie de la construction ou suivi de travaux.***Bonne connaissance des procédures contractuelles, des marchés et de l'environnement réglementaire du bâtiment.***Maîtrise des outils de planification, de gestion documentaire et des logiciels spécialisés du secteur.***Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les priorités.***Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.***Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.***Permis B requis pour les déplacements liés à l'activité.
N'attendez pas, CANDIDATEZ Salaire selon profil !
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Description du profil :
QUI êtes vous Formation technique dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou de l'économie de la construction.***Expérience significative en gestion de projets de construction, économie de la construction ou suivi de travaux.***Bonne connaissance des procédures contractuelles, des marchés et de l'environnement réglementaire du bâtiment.***Maîtrise des outils de planification, de gestion documentaire et des logiciels spécialisés du secteur.***Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les priorités.***Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.***Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.***Permis B requis pour les déplacements liés à l'activité.
N'attendez pas, CANDIDATEZ Salaire selon profil !
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brest 29200 — « …autonomie et esprit d'initiative.***Permis B requis pour les déplacements liés à… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.***Permis B requis pour les déplacements liés à… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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