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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

ECO-AMBASSADEUR(RICE) (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

VEOLIA PROPRETE AQUITAINEPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Boé 47550
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2568.72 Euros - 13 eme mois
Expérience
24 Mois
Secteur
Traitement et élimination des déchets non dangereux
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Description du poste

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste :
Rattaché au Responsable d'Exploitation, l'ambassadeur de tri est en charge d'animer les actions de prévention destinées à améliorer la qualité des flux d'emballages ménagers collectés dans le cadre du marché de collecte et transfert des déchets de collecte sélective de l'Agglomération d'Agen et de participer activement à la diminution de la part de refus au centre de tri.

AXE 1 : ANALYSE DE DONNÉES ET PRIORISATION

- Analyser les données d'erreurs de tri via la technologie LIXO embarquée, les caractérisations en entrée de centre de tri et des remontées des équipiers de collecte,
- Identifier les secteurs à fort taux de pollution,
- Identifier les principales erreurs par zone géographique,

AXE 2 : ACTIONS TERRAIN

En coordination avec la stratégie territoriale de l'Agglomération d'Agen, il va à la rencontre des usagers et les accompagne dans l'amélioration de leur geste de tri :

- Informer et inciter les usagers à trier correctement leurs déchets (réduction des déchets, recyclage, réemploi) dans le cadre de la politique environnementale de l'Agglomération d'Agen,
- Effectuer des opérations de sensibilisation individuelles après identification des anomalies de tri,
- Effectuer des opérations de sensibilisation collectives en fonction des zones identifiées,
- Sensibiliser à la prévention des déchets et au geste du tri via des animations auprès des professionnels ou lors de manifestations sur le territoire,
- S'assurer de la qualité des matières lors des vidages et des rechargements sur le centre de transfert,
- Présence lors des caractérisations sur le centre de tri,
- Réaliser des audits techniques dans les locaux poubelles de l'habitat collectif (dotations bacs, ergonomie des locaux poubelles),
- Animer et piloter des actions avec des bailleurs.
- Sensibilisations des équipes de collecte : animation de causeries, échanges au debriefing, présentation des résultats et des axes d'amélioration

AXE 3 : REPORTING & SUIVI

- Créer et animer des tableaux de bord mensuels,
- Participer aux réunions mensuelles avec les équipes Prévention de l'Agglomération d'Agen

Qualifications :
- Profil autonome sachant travailler en équipe

- Maîtrise des outils informatiques et digitaux

- Savoir être

- Aptitudes en communication et management de premier niveau

- Intérêt pour l'environnement, le recyclage, la valorisation

- Permis B

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

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SalaireMensuel de 2568.72 Euros - 13 eme mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBoé 47550
Source : champ « lieu »
Expérience24 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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