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ECLPN Limoges (CFTD) Formateur(trice) en technologie automobile au Centre de Formation Technique H/F
Direction des ressources et des compétences de la police nationalePubliée le 10 août 2026
- Entreprise
- Direction des ressources et des compétences de la police nationale — Haute Vienne (87)
- Lieu
- 87
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Analyser la demande, les attentes et les besoins en formation des stagiaires inscrits à une session
de formation pour adapter son intervention,
- Élaborer des programmes de formation,
- Mettre en œuvre des méthodes, des outils et des démarches adaptées aux métiers des publics visés
selon les orientations du dispositif pédagogique,
- Préparer et animer des sessions de formations sous différentes modalités (formation en présentiel,
à distance, en situation de travail, synchrone ou asynchrone, etc.),
- Accompagner les apprenants tout au long du parcours pédagogique et évaluer l’acquisition des
connaissances et l’atteinte des objectifs pédagogiques fixés,
- Veiller au respect des règles déontologiques, au principe de neutralité et de confidentialité en
formation, et à l’animation des apprentissages incluant les aspects motivationnels,
- Analyser une demande de formation et le besoin des publics ciblés sous l'angle des compétences
visées,
- Convertir les objectifs de formation en objectifs d'apprentissage observables, univoques, réalistes
et situés,
- Rédiger le cadrage ou le cahier des charges d’un dispositif pédagogique, et déterminer les
ressources nécessaires à sa conception et à sa mise en œuvre,
- Concevoir et adapter le dispositif pédagogique selon les évolutions pédagogiques, sociales,
économiques et technologiques, et l’ajuster au fur et à mesure de sa mise en œuvre,
- Définir les modalités adaptées aux contraintes et aux objectifs de formation : présentiel, à distance,
en situation de travail ou en mode « hybride », et dans un format multimodal (synchrone,
asynchrone, etc.),
- Scénariser la formation et organiser la mise en activité des apprenants en fonction des modalités
pédagogiques retenues, ainsi que les évaluations qui concluent l’action de formation et le cas
échéant la jalonnent,
- Élaborer les outils et supports de formation,
- Piloter et cadrer l'intervention d'un ou plusieurs prestataires,
- Évaluer des dispositifs pédagogiques et la qualité de la formation.
Profil recherché :
GRADE DE RÉFÉRENCE :
Contrôleur des services techniques
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
- une revalorisation de votre IFSE en moyenne de +40% si vous provenez d'un service déconcentré du ministère de l'intérieur.
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Analyser la demande, les attentes et les besoins en formation des stagiaires inscrits à une session
de formation pour adapter son intervention,
- Élaborer des programmes de formation,
- Mettre en œuvre des méthodes, des outils et des démarches adaptées aux métiers des publics visés
selon les orientations du dispositif pédagogique,
- Préparer et animer des sessions de formations sous différentes modalités (formation en présentiel,
à distance, en situation de travail, synchrone ou asynchrone, etc.),
- Accompagner les apprenants tout au long du parcours pédagogique et évaluer l’acquisition des
connaissances et l’atteinte des objectifs pédagogiques fixés,
- Veiller au respect des règles déontologiques, au principe de neutralité et de confidentialité en
formation, et à l’animation des apprentissages incluant les aspects motivationnels,
- Analyser une demande de formation et le besoin des publics ciblés sous l'angle des compétences
visées,
- Convertir les objectifs de formation en objectifs d'apprentissage observables, univoques, réalistes
et situés,
- Rédiger le cadrage ou le cahier des charges d’un dispositif pédagogique, et déterminer les
ressources nécessaires à sa conception et à sa mise en œuvre,
- Concevoir et adapter le dispositif pédagogique selon les évolutions pédagogiques, sociales,
économiques et technologiques, et l’ajuster au fur et à mesure de sa mise en œuvre,
- Définir les modalités adaptées aux contraintes et aux objectifs de formation : présentiel, à distance,
en situation de travail ou en mode « hybride », et dans un format multimodal (synchrone,
asynchrone, etc.),
- Scénariser la formation et organiser la mise en activité des apprenants en fonction des modalités
pédagogiques retenues, ainsi que les évaluations qui concluent l’action de formation et le cas
échéant la jalonnent,
- Élaborer les outils et supports de formation,
- Piloter et cadrer l'intervention d'un ou plusieurs prestataires,
- Évaluer des dispositifs pédagogiques et la qualité de la formation.
Profil recherché :
GRADE DE RÉFÉRENCE :
Contrôleur des services techniques
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
- une revalorisation de votre IFSE en moyenne de +40% si vous provenez d'un service déconcentré du ministère de l'intérieur.
Source : Choisir le service public. Publiée le 10 août 2026.
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