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Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Ebarbeur ébavureur / Ebarbeuse ébavureuse (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
CDI
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Présent en Normandie depuis 1991, le groupe CAP INTER avec son réseau de 5 agences, est un acteur reconnu de l'emploi, sous toutes ses formes : en Intérim, par son réseau d'agences d'emploi, agissant sur tous les secteurs d'activité. En placement, par sa filiale CAP RH. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recherche pour son client, spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication d'autres articles en caoutchouc : 1 Opérateur ébavurage et contrôle qualité - (H/F)Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?Vous réalisez l'ébavurage des pièces issues de la production afin de garantir un niveau de finition conforme aux exigences de qualité de l'entreprise.Vous contrôlez les dimensions des pièces produites et consignez les résultats dans les rapports de contrôle.Vous participez aux opérations de moulage à hauteur d'environ 40 % de votre temps, afin de bien comprendre le procédé de fabrication et d'assurer une coordination fluide avec votre binôme de production.Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Taux horaire selon profil Horaires de 7h30 à 17h30 - semaine en 4 jours du lundi au vendredi (poste du matin possible de façon ponctuelle).

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …risques, environnement) : Taux horaire selon profil Horaires de 7h30 à 17h30 - semaine en 4 jours du lundi au vendredi (poste du matin possible de façon… »
Source : texte de l'annonce
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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