Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Décines-Charpieu
DUPONT RESTAURATION - Employé / Employée de restauration collective (H/F)
DUPONT RESTAURATIONPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Dupont Restauration
- Lieu
- Décines-Charpieu 69150
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres services de restauration n.c.a.
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- Conducteur de ligne (H/F) (CDI) — 4ème-Arrondissement CDI
Description du poste
Le goût de la qualité, le goût des autres et le goût de l'accompagnement : c'est l'essence de Dupont Restauration.
Ici, le goût du métier et du service, ça se cultive ensemble. Chaque jour, nous sommes animés par le sens du détail, le plaisir de servir avec, à notre disposition, une large sélection de matières premières pour nos convives.
Aujourd'hui, nous avons la liberté de le faire ensemble, pour que chacun y apporte sa touche personnelle.
Si vous souhaitez rejoindre un métier qui a du sens et que vous cherchez un endroit pour l'aimer longtemps, vous y êtes !
En tant qu'employé polyvalent de restauration au sein d'un restaurant scolaire, vous êtes en charge de :
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir travailler en équipe en coordonnant les taches avec une bonne passation des consignes
Véhiculer la bonne image auprès des enfants, les représentants des parents et les élus
Dresser les entrées, fromages et desserts en veillant au respect de l'aspect visuel
Assurer la remise à température des plats en liaison froide
Maintenir les locaux et le matériel dans un état de propreté irréprochable
D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous.
Informations complémentaires
Contrat de 24h par semaine
Travail du dimanche au jeudi : de 17h à 21h
40 couverts journaliers
Rémunération envisagée : SMIC
Parking à disposition du personnel, accessible en transports en commun
Pourquoi nous rejoindre ?
D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison.
Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités
Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois
Un accès au CSE et ses nombreux avantages
Le repas offert lors du service,
Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise
Une mutuelle et un régime de prévoyance
Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management
Vous êtes passionné par le service, polyvalent et avez l'esprit d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience en restauration.
Vous vous sentez concerné ? N'hésitez plus, votre place est à nos côtés !
La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.
Ici, le goût du métier et du service, ça se cultive ensemble. Chaque jour, nous sommes animés par le sens du détail, le plaisir de servir avec, à notre disposition, une large sélection de matières premières pour nos convives.
Aujourd'hui, nous avons la liberté de le faire ensemble, pour que chacun y apporte sa touche personnelle.
Si vous souhaitez rejoindre un métier qui a du sens et que vous cherchez un endroit pour l'aimer longtemps, vous y êtes !
En tant qu'employé polyvalent de restauration au sein d'un restaurant scolaire, vous êtes en charge de :
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir travailler en équipe en coordonnant les taches avec une bonne passation des consignes
Véhiculer la bonne image auprès des enfants, les représentants des parents et les élus
Dresser les entrées, fromages et desserts en veillant au respect de l'aspect visuel
Assurer la remise à température des plats en liaison froide
Maintenir les locaux et le matériel dans un état de propreté irréprochable
D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous.
Informations complémentaires
Contrat de 24h par semaine
Travail du dimanche au jeudi : de 17h à 21h
40 couverts journaliers
Rémunération envisagée : SMIC
Parking à disposition du personnel, accessible en transports en commun
Pourquoi nous rejoindre ?
D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison.
Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités
Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois
Un accès au CSE et ses nombreux avantages
Le repas offert lors du service,
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Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise
Une mutuelle et un régime de prévoyance
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Vous êtes passionné par le service, polyvalent et avez l'esprit d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience en restauration.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail du dimanche au jeudi : de 17h à 21h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Décines-Charpieu 69150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une première expérience en restauration. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de participation · 13ème mois · CSE · indemnité kilométrique · Prise en charge transport · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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