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DRH/SG/A-Médecin du travail coordonnateur du service de médecine de prévention
PP-Direction des ressources humainesPubliée le 3 août 2026
- Entreprise
- PP-Direction des ressources humaines — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Vos activités principales
Le médecin du travail coordonnateur du service de médecine de prévention est un des acteurs clés de la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail à la préfecture de police. Le médecin du travail exerce son activité médicale, en toute indépendance et dans le respect des dispositions du Code de la santé publique. Il agit dans l'intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents dont il assure la surveillance médicale.
Vos missions :
Placé sous l’autorité du directeur des ressources humaines :
Vous concourez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction en assurant l’organisation, le pilotage et la coordination des activités du service de médecine de prévention.
Vous travaillez en collaboration étroite avec le médecin-chef, coordonnateur national du service de médecine de prévention du ministère de l’Intérieur, afin de contribuer à harmoniser les pratiques au niveau national.
Vous participez au processus de recrutement des médecins du travail, des infirmier(e)s et du personnel administratif du service ainsi qu’à leurs formations, en lien avec les spécificités des métiers de la préfecture de police et à l’animation du réseau de médecins du travail et d’infirmier(e)s en santé au travail.
Vous assurez la gestion et le suivi du budget alloué au service, tant en fonctionnement qu’en investissement, dans le respect des orientations et des enveloppes budgétaires définies.
Vous appliquez les directives ministérielles et participez à la mise en place de groupes de travail.
Vous participez à la définition du cadre de surveillance médicale des agents et vous assurez, avec vos confrères, les consultations médicales réglementaires.
Vous intervenez directement sur l'environnement professionnel dans le cadre d'action de prévention (amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, évaluation des risques professionnels, adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail en vue de contribuer au maintien dans l'emploi des agents, etc.) et notamment au profit des agents en situation de handicap. Vous initiez et participez à des campagnes d'information et de prévention collectives sur la santé au travail et les risques professionnels.
Vous participez, dans le cadre réglementaire, aux différentes instances et notamment aux conseils médicaux en formations restreintes et plénières, FSSSCT, etc.
Vous établissez un rapport annuel d'activité du service de médecine de prévention, pour chacun des périmètres concernés.
Vous participez à la bonne articulation entre le service de médecine de prévention et le service de médecine statutaire et travaillez en étroite collaboration avec les sous-directions de la direction des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : Temps plein
Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique -
bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et
comptables
/ niveau pratique - requis
Autre :
Méthodologies d’analyses de la santé et des
risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie.
•Droit du travail et les règles d’hygiène et de
sécurité.
•Cadre législatif et réglementaire propre à la
fonction publique.
•Médecine statutaire.
•Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés.
•Règles et conditions de suivi particulier pour
certaines catégories de personnel.
•Diagnostic et cadre d'évaluation des difficultés professionnelles.
•Les outils et systèmes informatiques.
Savoir-faire
Savoir analyser
/ niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau expert - requis
Savoir appliquer la
réglementation
/ niveau expert - requis
Savoir rédiger
/ niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Autre :
•Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision.
•Apporter des réponses à des besoins spécifiques.
•Évaluer les attentes et besoins des publics concernés.
•Établir des protocoles médicaux et/ou des conduites à tenir.
•Travailler en équipe.
•Être force de proposition pour améliorer le service rendu.
•Organiser le travail en fonction des objectifs, du calendrier et de la charge de travail.
•Communiquer les données médicales et réglementaires et rédiger des rapports médicaux.
•Contribuer à la mise en œuvre de programmes ainsi que des actions de prévention et de promotion de la santé au travail.
•Encadrer les pratiques des professionnels de santé (IST et Interne en médecine du travail)
dans le respect du protocole formalisé par le service et applicable à ces professionnels.
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau expert - requis
Savoir s'adapter
/ niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau expert - requis
Savoir accueillir
/ niveau expert - requis
Autre :
•Sens du dialogue, de l’écoute et de la médiation
•Aptitude à organiser et animer des sessions de formation ou de sensibilisation…
•Capacité d’adaptation
•Rigueur / Fiabilité
•Respect du secret professionnel et de la confidentialité
•Réactivité
•Disponibilité
L'employeur :
Activités du service
Le service de médecine de prévention est un service autonome de la DRH de la préfecture de police de Paris. Il est rattaché au directeur des ressources humaines.
Il est chargé du suivi des agents de la préfecture de police de Paris et il a pour rôle de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail.
Il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Il est agréé, dans les conditions prévues par l’article L. 632-5 du code de l’éducation, comme organisme extra-hospitalier accueillant en stage les internes inscrits au diplôme d’études spécialisées de médecine du travail.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Un médecin du travail coordonnateur chef de service
Un médecin du travail coordonnateur adjoint
Trois médecins du travail
Quatre infirmières en santé au travail
Un infirmier de soins
Un secrétariat composé de 7 agents
Liaisons hiérarchiques
Le directeur des ressources humaines
La directrice adjointe des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
Le médecin-chef, coordonnateur national de la médecine de prévention
Le médecin du travail coordonnateur du service de médecine de prévention est un des acteurs clés de la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail à la préfecture de police. Le médecin du travail exerce son activité médicale, en toute indépendance et dans le respect des dispositions du Code de la santé publique. Il agit dans l'intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents dont il assure la surveillance médicale.
Vos missions :
Placé sous l’autorité du directeur des ressources humaines :
Vous concourez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction en assurant l’organisation, le pilotage et la coordination des activités du service de médecine de prévention.
Vous travaillez en collaboration étroite avec le médecin-chef, coordonnateur national du service de médecine de prévention du ministère de l’Intérieur, afin de contribuer à harmoniser les pratiques au niveau national.
Vous participez au processus de recrutement des médecins du travail, des infirmier(e)s et du personnel administratif du service ainsi qu’à leurs formations, en lien avec les spécificités des métiers de la préfecture de police et à l’animation du réseau de médecins du travail et d’infirmier(e)s en santé au travail.
Vous assurez la gestion et le suivi du budget alloué au service, tant en fonctionnement qu’en investissement, dans le respect des orientations et des enveloppes budgétaires définies.
Vous appliquez les directives ministérielles et participez à la mise en place de groupes de travail.
Vous participez à la définition du cadre de surveillance médicale des agents et vous assurez, avec vos confrères, les consultations médicales réglementaires.
Vous intervenez directement sur l'environnement professionnel dans le cadre d'action de prévention (amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, évaluation des risques professionnels, adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail en vue de contribuer au maintien dans l'emploi des agents, etc.) et notamment au profit des agents en situation de handicap. Vous initiez et participez à des campagnes d'information et de prévention collectives sur la santé au travail et les risques professionnels.
Vous participez, dans le cadre réglementaire, aux différentes instances et notamment aux conseils médicaux en formations restreintes et plénières, FSSSCT, etc.
Vous établissez un rapport annuel d'activité du service de médecine de prévention, pour chacun des périmètres concernés.
Vous participez à la bonne articulation entre le service de médecine de prévention et le service de médecine statutaire et travaillez en étroite collaboration avec les sous-directions de la direction des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : Temps plein
Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique -
bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et
comptables
/ niveau pratique - requis
Autre :
Méthodologies d’analyses de la santé et des
risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie.
•Droit du travail et les règles d’hygiène et de
sécurité.
•Cadre législatif et réglementaire propre à la
fonction publique.
•Médecine statutaire.
•Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés.
•Règles et conditions de suivi particulier pour
certaines catégories de personnel.
•Diagnostic et cadre d'évaluation des difficultés professionnelles.
•Les outils et systèmes informatiques.
Savoir-faire
Savoir analyser
/ niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau expert - requis
Savoir appliquer la
réglementation
/ niveau expert - requis
Savoir rédiger
/ niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Autre :
•Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision.
•Apporter des réponses à des besoins spécifiques.
•Évaluer les attentes et besoins des publics concernés.
•Établir des protocoles médicaux et/ou des conduites à tenir.
•Travailler en équipe.
•Être force de proposition pour améliorer le service rendu.
•Organiser le travail en fonction des objectifs, du calendrier et de la charge de travail.
•Communiquer les données médicales et réglementaires et rédiger des rapports médicaux.
•Contribuer à la mise en œuvre de programmes ainsi que des actions de prévention et de promotion de la santé au travail.
•Encadrer les pratiques des professionnels de santé (IST et Interne en médecine du travail)
dans le respect du protocole formalisé par le service et applicable à ces professionnels.
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau expert - requis
Savoir s'adapter
/ niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau expert - requis
Savoir accueillir
/ niveau expert - requis
Autre :
•Sens du dialogue, de l’écoute et de la médiation
•Aptitude à organiser et animer des sessions de formation ou de sensibilisation…
•Capacité d’adaptation
•Rigueur / Fiabilité
•Respect du secret professionnel et de la confidentialité
•Réactivité
•Disponibilité
L'employeur :
Activités du service
Le service de médecine de prévention est un service autonome de la DRH de la préfecture de police de Paris. Il est rattaché au directeur des ressources humaines.
Il est chargé du suivi des agents de la préfecture de police de Paris et il a pour rôle de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail.
Il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Il est agréé, dans les conditions prévues par l’article L. 632-5 du code de l’éducation, comme organisme extra-hospitalier accueillant en stage les internes inscrits au diplôme d’études spécialisées de médecine du travail.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Un médecin du travail coordonnateur chef de service
Un médecin du travail coordonnateur adjoint
Trois médecins du travail
Quatre infirmières en santé au travail
Un infirmier de soins
Un secrétariat composé de 7 agents
Liaisons hiérarchiques
Le directeur des ressources humaines
La directrice adjointe des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
Le médecin-chef, coordonnateur national de la médecine de prévention
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 août 2026.
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