Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

DPS GAP-assistant technique-F/H

Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 42 jours).

Direction zonale de Police Nationale – SUDPubliée le 5 mars 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – SUD — Hautes Alpes (05)
Lieu: 05
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Sécurité

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Description du poste

Grade:B1
IPTS niveau 1
Vos activités principales, le ou la candidate
- Procède à la recherche, au relevé et au prélèvement des traces et preuves matérielles sur les scènes d’infraction ou dans tous lieux d’enquête dans le respect des protocoles techniques définis par le SNPS
- Procède à la signalisation des personnes
- Assure le suivi et le contrôle des signalisations et interventions pour les sites déportés du département
- Assure des missions de soutien relevant de sa spécialité au bénéfice des services opérationnels et/ou autorités habilités
- Participe à l’alimentation de fichiers de police à la demande des services d’enquête et des autorités judiciaires
- Assiste aux autopsies
- Rend compte de son activité aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes et rédige des rapports
- Animation et encadrement d’activités spécifiques telles que des journées d’informations, portes ouvertes, présentation de la PTS...)
Vos activités complémentaires
- Témoignage devant les tribunaux
- Animation occasionnelle des présentation de la PTS pour les partenaires du milieu professionnel
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Gestion de scène d’infractions sur tout le département zone Police (Gap et Briançon)
- Exploitation des traces papillaires au fichier automatisé des empreintes digitales (FAED)
- Signalisation des individus
- Administration et supervision de la borne T41
- Alimentation des fichiers de police (FAED FNAEG TAJ…)
- Suivi de la BPS de Briançon et du poste de signalisation de la PAF de Montgenèvre
- Formation des policiers polyvalents
- Actions de communication interne et externe
- Remontée statistique en lien avec l’activité du service en l’absence de la cheffe de la division.
Composition et effectifs du service
1 Technicien en chef de PTS, Cheffe de la Division de PTS
3 Techniciens de PTS dont l’adjoint de la DPS.
Liaisons hiérarchiques
DIPN05 / SDPJ
Liaisons fonctionnelles
DZPN SUD
SNPS
SZPJ / POLE de POLICE SCIENTIFIQUE SUD

Profil recherché :
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Connaissances techniques
- Compétences juridiques et procédure pénale: niveau pratique - requis
- Environnement professionnel: niveau pratique - requis
- Compétences en informatique-bureautique: niveau pratique - requis
- Relevé de traces et indices: niveau pratique - requis
- Hygiène et sécurité: niveau pratique - requis
- Outils informatiques spécifiques: niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger: niveau pratique - requis
- Savoir travaille r en équipe: niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser: niveau pratique - requis
- Savoir analyser: niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter: niveau pratique - requis
- Savoir communiquer: niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique - requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 5 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	05 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences juridiques et procédure pénale: niveau pratique - requis »
« Environnement professionnel: niveau pratique - requis »
« Compétences en informatique-bureautique: niveau pratique - requis »
« Relevé de traces et indices: niveau pratique - requis »
« Hygiène et sécurité: niveau pratique - requis »
« Outils informatiques spécifiques: niveau pratique - requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)