DOPC SDGO SGORH UGRH Gestionnaire des ressources humaines - SGORH - Site Cité H/F

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gère l'ensemble des corps que compose la DOPC (actifs, administratifs et contractuels)
- Gestion des promotions de gpx (analyse de chaque fiche de proposition de titularisation avec les logiciels idoines et titularisations), d’officiers et de commissaires
- Gestion des avancements de tous les corps
- Gestion des mutations et permutations,
- Gestion des tests de sélection pour les services spécialisés
- Gestion de la passerelle police-gendarmerie,
- Gestion des positions statutaires particulières (temps partiels, disponibilités, congés parentaux, détachements…)
- Gestion des habilitations officier de police judiciaire (auprès des Parquets)
- Élaboration de notes, rédaction de fiches techniques pour le directeur après analyses de dossiers, tableaux croisés-dynamiques, statistiques, analyses
- Informe et conseille les agents et les services
- Préparation de commissions
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion des ressources humaines de la DOPC
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 6 unités (personnels actifs de la police nationale et personnels administratifs) réparties sur 2 sites
Liaisons hiérarchiques
Chef de service et adjoints
Chef d'unité
Liaisons fonctionnelles
L'ensemble des services de la DOPC et les services de la DRH de la Préfecture de Police.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Acquérir de solides connaissances administratives dans le domaine des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date de fin de publication : 31/12/2026

L'employeur :
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
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