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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Documentaliste juridique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Documentaliste
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Description du poste

Je suis Majdeline Salhi, Headhunter chez Fed Legal, et je recherche pour un cabinet d'affaires de premier plan, un(e) avocat(e) en droit social avec 6 ans d'expérience minimum pour rejoindre une équipe reconnue et prendre un rôle transversal au cœur de sa stratégie knowledge/innovation.
Concrètement, vous intervenez sur les sujets suivants : recenser et sélectionner les précédents issus de l'historique des dossiers de l'équipe construire, structurer et actualiser une base de connaissances commune organiser les contenus juridiques pour faciliter leur exploitation dans les outils IA et accompagner l'équipe dans leur utilisation assurer une veille régulière en droit social, analyser les décisions et les évolutions législatives, et préparer des alertes à destination de l'équipe et des clients participer à la mise en place d'un collectif de Knowledge Managers réunissant les différentes équipes du cabinet.
Vous avez au moins 6 ans d'expérience en tant qu'avocat en droit social dans un cabinet de premier plan.
L'intérêt pour l'IA et les outils technologiques est essentiel. Il ne s'agit pas d'être développeur, mais de comprendre leurs usages et leurs limites, et de savoir en tirer parti avec rigueur.
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui souhaite consacrer son expertise à la transmission, à la qualité juridique et aux méthodes de travail de l'équipe.
Il s'agit d'une fonction juridique à part entière, conçue pour s'inscrire dans la durée et évoluer au sein du cabinet.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …d'affaires de premier plan, un(e) avocat(e) en droit social avec 6 ans d'expérience minimum pour rejoindre une équipe reconnue et prendre un rôle transversal … »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Ce poste s'adresse à quelqu'un qui souhaite consacrer son expertise à la transmission, à la qualité juridique et aux méthodes de travail de l'équipe. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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