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Offres d'emploi › Mayotte › Mamoudzou

Documentaliste #ADE12398 (H/F)

ADECCO MAYOTTEPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Adecco Mayotte
Lieu
Mamoudzou 97600
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Documentaliste
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Description du poste

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire).

Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap).

Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.

N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !!

Le poste :

Adecco recherche pour l'un de ses clients, un(e) Documentaliste (H/F) qui aura pour :
Mission :
Collecter, créer, proposer et gérer la documentation nécessaire à la production, l'information, la communication, la diffusion, la conservation d'oeuvres, de programmes ou de documents, sur tout type de support.
Activités principales :

- Enrichir les fonds documentaires (sélectionner, indexer et archiver des documents).

- Effectuer les recherches documentaires (sources internes ou externes) pour identifier et fournir les documents (images, sons) nécessaires à la production ou à la communication (dossiers, sélections, palmarès, etc.).

- Rédiger et diffuser des documents de synthèse ou d'analyse.

- Assurer le suivi des droits d'auteurs dans les territoires relatifs au respect des droits d'auteurs et de diffusion.

- Assurer une veille documentaire dans son domaine d'activité.

Profil recherché :

Profil recherché

- Formation : Bac +2/3 Documentation.

- Expérience : Une première expérience souhaitée dans la documentation.

Compétences requises
Le traitement éditorial et artistique des programmes-programmation :

- Techniques documentaires (Connaître, Pratiquer)

- Gestion des contenus numériques (Connaître, Pratiquer)
Les techniques de fabrication et d'exploitation audiovisuelle :

- Connaissance de la chaine de fabrication d'un programme (Connaître, Pratiquer)

- Gestion de contenus médias (Connaître, Pratiquer)

- Sémiologie de l'image et du son (Connaître, Pratiquer)
Le traitement de l'information :

- Connaissance de la logique éditoriale (Connaître, Pratiquer)

- Échanges de sujets audiovisuels (Connaître, Pratiquer)

- Enjeux du monde contemporain (Connaître)

- Arts, culture et civilisations (Connaître)
L'organisation, les méthodes et la réglementation :

- Veille (Connaître)

- Logiciels et applicatifs métiers (Pratiquer, Maîtriser)

- Techniques d'archivage (Pratiquer, Maîtriser)
Les techniques relationnelles et comportementales :

- Travail collaboratif (Connaître, Pratiquer)

Savoir-faire demandés :

- Identifier les bonnes sources
- Rédiger des contenus adaptés aux publics
- Animer un réseau / un groupe
- Expliciter les besoins et les prioriser

Savoir-être demandés :

- Analyste
- Communiquant
- Structuré
- Travailleur

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 31 août 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMamoudzou 97600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac +2/3 Documentation. »
  • « Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : Une première expérience souhaitée dans la documentation. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CDI intérimaire
CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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