Offres d'emploi › Mayotte › Mamoudzou
Documentaliste #ADE12398 (H/F)
- Entreprise
- Adecco Mayotte
- Lieu
- Mamoudzou 97600
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Documentaliste
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Description du poste
Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap).
Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.
N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !!
Le poste :
Adecco recherche pour l'un de ses clients, un(e) Documentaliste (H/F) qui aura pour :
Mission :
Collecter, créer, proposer et gérer la documentation nécessaire à la production, l'information, la communication, la diffusion, la conservation d'oeuvres, de programmes ou de documents, sur tout type de support.
Activités principales :
- Enrichir les fonds documentaires (sélectionner, indexer et archiver des documents).
- Effectuer les recherches documentaires (sources internes ou externes) pour identifier et fournir les documents (images, sons) nécessaires à la production ou à la communication (dossiers, sélections, palmarès, etc.).
- Rédiger et diffuser des documents de synthèse ou d'analyse.
- Assurer le suivi des droits d'auteurs dans les territoires relatifs au respect des droits d'auteurs et de diffusion.
- Assurer une veille documentaire dans son domaine d'activité.
Profil recherché :
Profil recherché
- Formation : Bac +2/3 Documentation.
- Expérience : Une première expérience souhaitée dans la documentation.
Compétences requises
Le traitement éditorial et artistique des programmes-programmation :
- Techniques documentaires (Connaître, Pratiquer)
- Gestion des contenus numériques (Connaître, Pratiquer)
Les techniques de fabrication et d'exploitation audiovisuelle :
- Connaissance de la chaine de fabrication d'un programme (Connaître, Pratiquer)
- Gestion de contenus médias (Connaître, Pratiquer)
- Sémiologie de l'image et du son (Connaître, Pratiquer)
Le traitement de l'information :
- Connaissance de la logique éditoriale (Connaître, Pratiquer)
- Échanges de sujets audiovisuels (Connaître, Pratiquer)
- Enjeux du monde contemporain (Connaître)
- Arts, culture et civilisations (Connaître)
L'organisation, les méthodes et la réglementation :
- Veille (Connaître)
- Logiciels et applicatifs métiers (Pratiquer, Maîtriser)
- Techniques d'archivage (Pratiquer, Maîtriser)
Les techniques relationnelles et comportementales :
- Travail collaboratif (Connaître, Pratiquer)
Savoir-faire demandés :
- Identifier les bonnes sources
- Rédiger des contenus adaptés aux publics
- Animer un réseau / un groupe
- Expliciter les besoins et les prioriser
Savoir-être demandés :
- Analyste
- Communiquant
- Structuré
- Travailleur
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 31 août 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mamoudzou 97600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac +2/3 Documentation. »
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Une première expérience souhaitée dans la documentation. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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