DNPJ-SDSO-Gestionnaire des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Chargé (e) de la gestion des ressources humaines au sein de la section des personnels administratifs, techniques, SIC, scientifiques et contractuels de la DNPJ :
- Gestion et suivi des campagnes de mobilité des personnels administratifs, techniques, SIC et contractuels
- Gestion et suivi des campagnes d’avancements
- Gestion des dossiers relatifs aux contractuels (demande des contrats initiaux, renouvellements des contrats, demandes et suivi des crédits vacataires, suivi de dossiers et situations spécifiques)
- Préparation des dossiers d’accueil des nouveaux arrivants chaque mois pour le suivi de la prise en charge financière et administrative en relation avec les DRH et DRHFS dans le cadre de la mobilité au fil de l’eau
- Gestion de proximité des agents de la DNPJ – Gestion des dossiers sur le Portail agent
- Suivi des dossiers médicaux et des dispenses et problèmes d’affiliation à la MGP
- Gestion des demandes de télétravail des agents de la DNPJ et suivi statistique et des demandes de cumul d’activités
- Mise à jour des divers tableaux de bord de la section par thématique (balance des mouvements, tableaux des besoins en personnels, tableaux télétravail, tableaux quadrimestres des risques psycho-sociaux, etc)
- Suivi des recrutements des concours
- Participation au suivi des substitutions : mise à jour des tableaux mensuels demandés par la DRHFS et réponse aux commandes ponctuelles
- Participation au suivi des NBI
- Participation aux campagnes de CET et des entretiens professionnels
- Gestion des mails au quotidien (rédaction de mails et ponctuellement de courriers relatifs à des situations spécifiques)
- Gestion de commandes ponctuelles sur les divers dossiers de la section
Votre environnement professionnel :
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.
Activités du service
La section des personnels administratifs, techniques, SIC, scientifiques et contractuels
dans laquelle vous évoluerez appartient au bureau RH de la division des ressources humaines et de la formation (DRHF).
La DRHF est composée de deux bureaux, un bureau des ressources humaines et un bureau de la formation.
Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines, dirigé par un attaché principal d’administration de l’Etat, est composé de 27 personnes dont 7 pour la section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section
Le chef du bureau des ressources huma

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise-
requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise-requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique-à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise-requis
Savoir analyser : niveau maîtrise-requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise-requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise-à acquérir
Savoir rédiger : niveau maîtrise-requis
Savoir-être
savoir s'adapter : niveau maîtrise-requis
savoir communiquer : niveau maîtrise-requis
avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise-requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise-requis
savoir accueillir : niveau maîtrise-requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines des ressources humaines et de l’administration générale et d’acquérir des connaissances pour la préparation les concours internes et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans