Directreur adjoint chargé des Finances - COMMUNE DE PERTUIS - ENSEIGNE DE PERTUIS

Le Directeur adjoint des Finances assure, sous l'autorité du DGA Finances et Commande publique, le pilotage opérationnel, budgétaire et financier de la Ville. À ce titre, il garantit au quotidien la continuité et la fiabilité de la chaîne financière et comptable : supervision de l'exécution des dépenses et des recettes, contrôle des imputations et des pièces justificatives, traitement des anomalies et rejets comptables, notamment en lien avec le comptable public, régularisation des opérations, virements de crédits, suivi des crédits disponibles, des délais de paiement, des créances et des opérations de fin d'exercice. Il constitue le référent technique des services municipaux pour résoudre les difficultés rencontrées dans l'exécution de leur budget et sécuriser leurs opérations comptables et financières.
Parallèlement à cette dimension très opérationnelle et quotidienne, il exerce une mission stratégique de préparation, d'anticipation et de pilotage des équilibres financiers de la collectivité. Il participe à l'élaboration et au suivi du budget, du budget primitif aux décisions modificatives et au compte financier unique, analyse l'exécution budgétaire et contribue à la prospective financière. Il assure le suivi de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI), de la dette et des engagements financiers de la Ville, élabore les outils et tableaux de bord nécessaires à l'aide à la décision et contribue à l'anticipation des besoins de financement et à la soutenabilité des politiques publiques municipales.
Il assure ainsi une fonction d'interface entre la gestion financière quotidienne et la stratégie financière pluriannuelle de la Ville, en apportant au DGA et à la Direction générale une expertise permettant à la fois de sécuriser l'exécution budgétaire immédiate et d'éclairer les choix financiers à moyen et long terme. Il encadre les agents du service et veille à l'harmonisation, à la fiabilisation et à l'évolution des procédures financières au sein de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260910000973-directreur-adjoint-charge-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
* Connaissance parfaite de la comptabilité publique et de ses règles (M57)
* Rigueur, organisation, autonomie, adaptabilité
* Diplomatie et écoute
* Capacités rédactionnelles
* Polyvalence, transversalité et disponibilité
* Rapidité d'exécution
* Autonomie
* Rigueur
* Esprit de synthèse
* Force de proposition
* Travail en équipe
* Capacité d'adaptation
FORMATIONS / DIPLÔMES REQUIS
* BAC + 4/5 en comptabilité et finance publique / privée
* Formation au logiciel de finances CIVIL FINANCES
* Utilisation de diverses plates formes et logiciel métier (portail DGFIP, finances actives, télios, Nouveaux territoires, TLPE.)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
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Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/11/2026
Métier de référence
Responsable budgétaire
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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