Directeur(trice) Général(e) des Services (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE PLAINE DES PAL

Date limite de candidature : 25 octobre 2026 (dans 16 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 10 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Centres communaux d'Action Sociale — Réunion (974)
Lieu: 974
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Confirmé
Secteur: Direction et pilotage des politiques publiques

Description du poste

L'agent sera affecté(e) au CCAS et sera sous l'autorité hiérarchique du Président.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260910000001-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Savoir-faire :
• Maîtrise de soi, gestion des situations de stress et régulation des tensions
• Sens des responsabilités
• Organisation, soin et rigueur dans le travail
• Conscience professionnelle
• Dynamisme
• Discrétion, respect de la confidentialité
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS
• Maîtrise des politiques sociales et médico-sociales
• Connaissance des dispositifs d’insertion, d’accès aux droits et de développement social local
• Maîtrise des finances publiques locales
• Connaissance du cadre réglementaire des marchés publics et actes administratifs
• Connaissance du fonctionnement des dispositifs CAF, État, Département et partenaires sociaux
• Pilotage stratégique et conduite de projets
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Analyse financière et budgétaire
• Animation de partenariats institutionnels
• Capacité rédactionnelle et maîtrise des procédures administratives
• Gestion de situations complexes et conduite du changement
Savoir-Être :
• Principe du secret et de la discrétion professionnelle liés à l’éthique et à la déontologie
• Qualité relationnelle : sens de l’accueil, du contact et de l’écoute, capacité d’adaptation, savoir communiquer
• Goût du travail en équipe
• Bon équilibre personnel
• Grande détermination pour venir au bout des situations et amener l’usager à être autonome
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Capacité d’initiative et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’écoute et d’arbitrage
Prérequis : au moins 5 ans d'expérience dans des missions équivalentes au sein de la fonction publique territoriale.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Votre candidature doit obligatoirement comporter un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
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Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des services de proximité
Direction et pilotage des politiques publiques

Source : Choisir le service public. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	974 Source : champ « lieu »
Expérience	Confirmé — « Prérequis : au moins 5 ans d'expérience dans des missions équivalentes au sein de la fonction publique territoriale. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Vacant à partir du 01/11/2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)