Directeur/trice du service pénitentiaire d'insertion et de probation du Pas de Calais

Le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation met en œuvre la politique du service définie par la direction interrégionale des services pénitentiaires. Il est également chargé de mettre en œuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'administration pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice.
Le directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions :

Mettre en œuvre la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département en suivant les orientations nationales et interrégionales après analyse des besoins des publics placés sous main de justice.
Organiser et encadrer le service. A ce titre, il définit le projet de service, les objectifs et résultats attendus et conçoit les outils de planification et de modalités de contrôle.
(...)
Il assure ses missions en lien avec :
les chefs d’établissements des centres pénitentiaires de Longuenesse, de Vendin-le-Vieil, des maison d’arrêt d’Arras et de Béthune, du centre de détention de Bapaume et d’InSERRE Arras,
les autorités judiciaires des tribunaux judiciaires d’Arras, de Béthune, de Saint-Omer et de Boulogne-sur-Mer
les autorités administratives, les collectivités territoriales, et les partenaires externes publics ou privés pouvant concourir à la réalisation des missions.

Profil recherché :
Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de probation et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au management.

Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l’État.
Une expérience réussie de plusieurs directions de structures pénitentiaires sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée.
Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire.
Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- Qualités managériales
- Sens de l'écoute et de la communication
- Connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment)
- Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
- Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité
- Grande capacité d'adaptation

L'employeur :
L’administration pénitentiaire est l'une des 5 directions du ministère de la justice. En 2023, elle emploie 44 581 agents et son budget s'élève à 3,9 milliards d'euros, soit une augmentation de 7,4 % par rapport à 2022. Outre l'administration centrale, 185 établissements pénitentiaires et 104 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en 10 directions interrégionales ; elle compte en outre 2 services à compétence nationale, l'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP) et le service national du renseignement pénitentiaire (SNRP), ainsi que l’école nationale d’administration pénitentiaire (ENAP). Au 1er octobre 2023, elle prenait en charge 267 744 personnes, dont 178 098 en milieu ouvert et 89 646 en milieu fermé (75 342 écroués détenus et 15 304 écroués non détenus).

Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP), service à compétence départementale, participe à l’exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique. Son action vise à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes placées sous main de justice.
Descriptif du service
Le SPIP du Pas-de-Calais est situé dans le ressort judiciaire de la cour d’appel de Douai et dépend de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille. Il est organisé en une direction départementale (siège) et 6 antennes.
Le service pénitentiaire d’insertion et de probation du Pas-de-Calais assure la prise en charge de 4900 personnes sous main de justice en milieu ouvert et de 2200 personnes détenues. En milieu ouvert, le SPIP prend en charge plus d’un tiers de condamnés pour des violences intra-familiales.
Le département se caractérise également par une diversité d’établissements pénitentiaires (maison d’arrêt, centre de détention, quartier de semi-liberté, structure d’accompagnement vers la sortie) avec en particulier un centre de détention fléché “auteurs d’infractions à caractère sexuelle”, un quartier de lutte contre la criminalité organisée et la mise en service, à compter de novembre 2026, d’un établissement pour peine de 180 places, InSERRE Arras, porté par l’Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes détenues (Atigip).
Il est composé de :
1 directeur du service
1 directeur adjoint
13 directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation
1 attaché d’administration
22 personnels administratifs
120 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation
5 assistantes de service social
3 psychologues
5 coordinateurs d’activités
7 agents de surveillance électronique