DIRECTEUR-TRICE D'ASSOCIATION (H/F)

Familles Rurales est une association de proximité qui œuvre au quotidien pour répondre aux besoins des familles et favoriser le lien social, l'épanouissement et le vivre-ensemble.
À travers une offre diversifiée d'activités et de services, l'association accompagne les habitants de tous âges et contribue au dynamisme de son territoire.

Elle propose notamment :
Enfance : accueil de loisirs et accueil périscolaire ;
Restauration scolaire : gestion et animation pause méridienne ;
Jeunesse : animations, projets et accompagnement des jeunes ;
Activités culturelles et de loisirs : danse, théâtre et cours d'anglais ;
Solidarité : service de transport solidaire.

L'association s'appuie sur une équipe de 15 à 20 salariés et sur l'engagement de ses bénévoles pour faire vivre ses projets et développer ses actions auprès des familles.

Vos missions
Sous l'autorité du conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association et veillez à son bon fonctionnement, à la qualité des services proposés et à la mise en œuvre de son projet associatif.

1. Pilotage et développement de l'association
-Mettre en œuvre les orientations définies par le conseil d'administration.
-Participer à la définition et au développement du projet associatif.
-Proposer de nouveaux projets et services répondant aux besoins des familles et aux enjeux du territoire.
-Assurer une veille sur les dispositifs de financement, les partenariats et les opportunités de développement.

2. Management et gestion des ressources humaines
-Encadrer, animer et accompagner une équipe de 15 à 20 salariés.
-Organiser le travail, coordonner les différents services et veiller à la bonne circulation de l'information.
-Accompagner les responsables et les équipes dans leurs missions quotidiennes.
-Participer aux recrutements, à l'intégration des salariés et au développement des compétences.
-Veiller au respect du cadre réglementaire, des conditions de travail et à la qualité de vie au travail.

3. Gestion administrative et financière
-Élaborer et suivre le budget de l'association en lien avec le conseil d'administration.
-Assurer le suivi financier des différentes activités et services.
-Superviser la gestion administrative, les contrats, les conventions et les obligations réglementaires.
-Rechercher et mobiliser les financements nécessaires au fonctionnement et au développement des projets.
-Garantir une gestion rigoureuse et pérenne de l'association.

4. Coordination des activités et des services
-Superviser le fonctionnement des accueils de loisirs, du périscolaire, du restaurant scolaire et du service jeunesse.
-Veiller à la qualité des activités culturelles et de loisirs : danse, théâtre et cours d'anglais.
-Accompagner le développement du transport solidaire.
-Garantir la cohérence des actions menées et le respect des réglementations propres à chaque activité.
-Être force de proposition pour améliorer les services et développer de nouvelles initiatives.

5. Relations partenariales et vie associative
-Travailler en étroite collaboration avec le conseil d'administration et les bénévoles.
-Développer et entretenir les relations avec les collectivités, les institutions, les partenaires et les financeurs.
-Représenter l'association auprès des interlocuteurs locaux.
-Favoriser la participation des familles et des habitants à la vie associative.

Profil recherché :
Vous disposez idéalement d'une expérience significative en direction, en coordination ou en gestion de structure associative, sociale, éducative ou de services. Diplômes DEJEPS ou DESJEPS

Vous possédez des compétences en :
Management d'équipe et gestion des ressources humaines ;
Gestion budgétaire, administrative et financière ;
Conduite de projets et développement partenarial ;
Organisation et coordination de plusieurs activités ;
Connaissance du fonctionnement associatif et de ses enjeux.