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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Directeur(trice) Conseils Services IT F/H h/f

Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
CDI
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Directeur / Directrice d'unité de services au public
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Directeur(trice) Conseils Services IT F/H

Description de poste

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Nantes et accompagnez nos clients du secteur public.

Nos équipes Nantaises agissent quotidiennement au développement du numérique des grandes entreprises de la région. Elles répondent aux attentes de nos clients sur des domaines fonctionnels variés notamment dans les secteurs banque et assurance, industrie et secteur public, offrant ainsi des perspectives d'évolution dans les métiers du conseil, de l'expertise technique et de la gestion de projet sur les technologies phares du marché.

Vous souhaitez conjuguer développement commercial, relation client, pilotage opérationnel et management d'équipe ?

Rejoignez CGI en tant que Directeur Services Conseils et prenez la responsabilité d'un périmètre client stratégique du secteur public.

Rattaché à un Vice-Président Services Conseils, vous êtes un acteur clé de la croissance de l'entité. Vous développez des relations durables avec vos clients, garantissez la qualité des prestations et des engagements pris, tout en pilotant la performance de votre activité et le développement de votre équipe.

Fonctions et responsabilités

À ce titre, vous serez amené à :

- Développer et fidéliser votre portefeuille clients, en construisant des relations solides et de confiance

- Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales, auprès des clients existants comme de nouveaux prospects

- Définir et piloter les stratégies de développement commercial, contribuer à la construction des offres et participer aux négociations de contrats importants

- Garantir la qualité des prestations de services et le respect des engagements pris auprès des clients

- Piloter la performance économique de votre périmètre afin d'atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité

- Superviser la santé des projets, anticiper les risques et mettre en œuvre les actions nécessaires

- Manager et développer une équipe d'environ 15 membres : recrutement, intégration, affectation, accompagnement, évaluation de la performance et développement professionnel

- Favoriser l'engagement, l'autonomie et la montée en compétences des collaborateurs

Le poste couvre ainsi quatre dimensions majeures : développement des affaires, prestation de services, gestion des opérations et management des équipes.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel

- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps

Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

De formation Bac +5 en école d'ingénieurs ou en école de commerce, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 6 ans idéalement en ESN, avec une expérience significative en management général. La connaissance des marchés publics est un plus.

Au-delà de votre expérience, nous recherchons un leader capable de :

- Construire une vision à moyen et long terme et la transformer en actions concrètes

- Détecter les tendances du marché et les convertir en opportunités commerciales

- Développer des relations de confiance avec des interlocuteurs clients de haut niveau

- Influencer, convaincre et négocier dans des environnements complexes

- Prendre des décisions et résoudre des problématiques clients ou opérationnelles

- Développer des équipes performantes en adoptant une véritable posture de leader-coach

- Faire preuve d'agilité, de capacité d'apprentissage et d'ouverture face au changement

Compétences :

- Bâtir des équipes

- Développement d'affaires

- Pilotage des affaires

- Relation client

- Ressources humaines

- Un niveau C1 / avancé en anglais est souhaité

Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.

Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

#LI-JB1

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que.

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrice...

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bi… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises pour réussir dans ce rôle »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation Bac +5 en école d'ingénieurs ou en école de commerce, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 6 ans idéalement en ESN, avec une expérience significative en management général. »
  • « La connaissance des marchés publics est un plus. »
  • « Un niveau C1 / avancé en anglais est souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · PEE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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