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Directeur technique : suivi de la maintenance en gestion déléguée et du suivi des travaux
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARISPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS — Val d'Oise (95)
- Lieu
- 95
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
Suivi des audits commissions réglementaires de sécurité incendie
Il assure la réalisation et le suivi des différents audits contractuels demandés par le bureau de gestion déléguée PS2. Il assure la réalisation et le suivi des différentes commissions réglementaires de l’établissement (commission de sécurité incendie, commission d’accessibilité, etc…)
Suivi de l’hygiène et de la sécurité au travail
En lien avec le chef d’établissement et avec un technicien hygiène et sécurité dont il est le responsable fonctionnel et hiérarchique, il veille au respect et à l’amélioration des conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissement
Suivi de la fonction maintenance en gestion déléguée et du suivi ISIS pour les 8 autres fonctions du prestataire
Sous l’autorité de l’attaché, participe au suivi de la gestion déléguée, l'ingénieur assure le suivi de la fonction maintenance du marché de gestion déléguée MG21 du site en contrôlant l’application des obligations contractuelles.
Il entretient un dialogue constant avec le mainteneur et assure l’information/diffusion des actions préventives et correctives effectuées par le mainteneur auprès des services de l’établissement.
Il assure le suivi des demandes d’intervention en collaboration avec le mainteneur sur le logiciel de suivi ISIS et assiste notamment le chef d’établissement et l’attaché lors des réunions de performance.
Il assure à ce titre la gestion des signalements sur ISIS sur les 9 fonctions du marché de gestion déléguée : hôtellerie/buanderie des personnels et de la population pénale, cantine (vente de produits manufacturés à la population pénale), fourniture de travail à la population pénale, maintenance immobilière/technique du site, entretien/nettoyage du site, transport de la population pénale et accueil des visiteurs dans le cadre des parloirs.
Suivi de l’activité immobilière hors gestion déléguée
Il assiste le chef d’établissement et l’attaché dans l’élaboration du PEC - Programme d’Emploi des Crédits annuel de l’établissement et pour toute demande de travaux à transmettre à la Direction Interrégionale des Service Pénitentiaires de Paris - DISP de Paris
Il assure la réalisation des marchés de travaux engagés par la DISP de Paris et du suivi de la garantie de parfait achèvement/décennale.
Gestion du parc automobile
En lien avec le partenaire privé, il gère la maintenance et la disponibilité des véhicules de service
Profil recherché :
Connaissances :
Connaissances bâtimentaires et sécuritaires pénitentiaire
Connaissances de fonctionnement d’une détention
Connaissances du contrat de gestion déléguée
Savoir-faire :
Organiser/suivre des chantiers en site occupé
Assurer le contrôle et la résolution des réparations
Savoir être :
Aptitude au contrôle,
Aptitude à la négociation
Savoir rendre compte
Rigueur
Formation possible (Ecole nationale de l'administration pénitentiaire)
Compétences attendues
voir encart "descriptif du profil recherché"
L'employeur :
Le centre pénitentiaire Osny-Pontoise est composé d'un Quartier Maison d'Arrêt ouvert en 1990 avec une moyenne de 900 hébergés et d'une Structure d'Accompagnement à la Sortie d'une capacité de 180 places.
Le titulaire est basé au niveau des services administratifs mais évolue sur tout le centre pénitentiaire notamment en détention
Descriptif du service
Sous l'autorité hiérarchique de l'attaché :
Suivi de la maintenance et la réalisation des travaux sur la structure.
Assure le suivi des audits réglementaires et de sécurité incendie.
Suivi de l'hygiène et la sécurité au travail sur la structure
Il assure la réalisation et le suivi des différents audits contractuels demandés par le bureau de gestion déléguée PS2. Il assure la réalisation et le suivi des différentes commissions réglementaires de l’établissement (commission de sécurité incendie, commission d’accessibilité, etc…)
Suivi de l’hygiène et de la sécurité au travail
En lien avec le chef d’établissement et avec un technicien hygiène et sécurité dont il est le responsable fonctionnel et hiérarchique, il veille au respect et à l’amélioration des conditions d’hygiène et de sécurité de l’établissement
Suivi de la fonction maintenance en gestion déléguée et du suivi ISIS pour les 8 autres fonctions du prestataire
Sous l’autorité de l’attaché, participe au suivi de la gestion déléguée, l'ingénieur assure le suivi de la fonction maintenance du marché de gestion déléguée MG21 du site en contrôlant l’application des obligations contractuelles.
Il entretient un dialogue constant avec le mainteneur et assure l’information/diffusion des actions préventives et correctives effectuées par le mainteneur auprès des services de l’établissement.
Il assure le suivi des demandes d’intervention en collaboration avec le mainteneur sur le logiciel de suivi ISIS et assiste notamment le chef d’établissement et l’attaché lors des réunions de performance.
Il assure à ce titre la gestion des signalements sur ISIS sur les 9 fonctions du marché de gestion déléguée : hôtellerie/buanderie des personnels et de la population pénale, cantine (vente de produits manufacturés à la population pénale), fourniture de travail à la population pénale, maintenance immobilière/technique du site, entretien/nettoyage du site, transport de la population pénale et accueil des visiteurs dans le cadre des parloirs.
Suivi de l’activité immobilière hors gestion déléguée
Il assiste le chef d’établissement et l’attaché dans l’élaboration du PEC - Programme d’Emploi des Crédits annuel de l’établissement et pour toute demande de travaux à transmettre à la Direction Interrégionale des Service Pénitentiaires de Paris - DISP de Paris
Il assure la réalisation des marchés de travaux engagés par la DISP de Paris et du suivi de la garantie de parfait achèvement/décennale.
Gestion du parc automobile
En lien avec le partenaire privé, il gère la maintenance et la disponibilité des véhicules de service
Profil recherché :
Connaissances :
Connaissances bâtimentaires et sécuritaires pénitentiaire
Connaissances de fonctionnement d’une détention
Connaissances du contrat de gestion déléguée
Savoir-faire :
Organiser/suivre des chantiers en site occupé
Assurer le contrôle et la résolution des réparations
Savoir être :
Aptitude au contrôle,
Aptitude à la négociation
Savoir rendre compte
Rigueur
Formation possible (Ecole nationale de l'administration pénitentiaire)
Compétences attendues
voir encart "descriptif du profil recherché"
L'employeur :
Le centre pénitentiaire Osny-Pontoise est composé d'un Quartier Maison d'Arrêt ouvert en 1990 avec une moyenne de 900 hébergés et d'une Structure d'Accompagnement à la Sortie d'une capacité de 180 places.
Le titulaire est basé au niveau des services administratifs mais évolue sur tout le centre pénitentiaire notamment en détention
Descriptif du service
Sous l'autorité hiérarchique de l'attaché :
Suivi de la maintenance et la réalisation des travaux sur la structure.
Assure le suivi des audits réglementaires et de sécurité incendie.
Suivi de l'hygiène et la sécurité au travail sur la structure
Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 mai 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 95 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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