Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Directeur technique société d'évènementiel (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère en organisation d'événementiel de particuliers
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Description du poste
Entreprise spécialisée dans les solutions événementielles temporaires, nous concevons, installons et exploitons des chapiteaux, tentes de réception, structures mobiles et infrastructures techniques destinés à des événements de toute envergure : manifestations sportives, salons professionnels, festivals, événements institutionnels et réceptions privées.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le garant de la bonne exécution technique des projets, depuis leur préparation jusqu'à leur livraison. Vous coordonnez l'ensemble des intervenants externes et veillez au respect des délais, des budgets.
Organiser et superviser l'ensemble des opérations de montage et démontage des structures événementielles.
Élaborer les plannings d'intervention et s'assurer de leur respect.
Anticiper les contraintes techniques et logistiques liées à chaque projet.
Assurer le suivi opérationnel jusqu'à la réception finale des installations.
Sélectionner, consulter et piloter les entreprises sous-traitantes intervenant sur les projets.
Coordonner les différents corps de métier : montage de structures, levage, électricité, sécurité, transport, manutention, signalétique, etc.
Organiser les réunions de chantier et assurer une communication fluide entre tous les intervenants.
Contrôler la qualité des prestations exécutées.
Garantir le respect des normes de sécurité applicables aux structures temporaires et aux ERP.
Veiller à la conformité des installations avec la réglementation en vigueur.
Suivre les dossiers techniques, plans d'implantation et documents administratifs.
Participer aux visites techniques et aux échanges avec les bureaux de contrôle, commissions de sécurité et autorités compétentes.La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire compris entre € et € brut annuel ;
Un package salarial attractif ;
Une opportunité de contribuer à des projets techniques innovants dans le secteur de l'évènementiel.
Organiser et superviser l'ensemble des opérations de montage et démontage des structures événementielles.
Élaborer les plannings d'intervention et s'assurer de leur respect.
Anticiper les contraintes techniques et logistiques liées à chaque projet.
Assurer le suivi opérationnel jusqu'à la réception finale des installations.
Sélectionner, consulter et piloter les entreprises sous-traitantes intervenant sur les projets.
Coordonner les différents corps de métier : montage de structures, levage, électricité, sécurité, transport, manutention, signalétique, etc.
Organiser les réunions de chantier et assurer une communication fluide entre tous les intervenants.
Contrôler la qualité des prestations exécutées.
Garantir le respect des normes de sécurité applicables aux structures temporaires et aux ERP.
Veiller à la conformité des installations avec la réglementation en vigueur.
Suivre les dossiers techniques, plans d'implantation et documents administratifs.
Participer aux visites techniques et aux échanges avec les bureaux de contrôle, commissions de sécurité et autorités compétentes.La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire compris entre € et € brut annuel ;
Un package salarial attractif ;
Une opportunité de contribuer à des projets techniques innovants dans le secteur de l'évènementiel.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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