Directeur(rice) territorial(e) Guyane

Vos activités principales
Vous définirez la politique territoriale et la mettrez en œuvre dans le cadre du projet territorial et dans le respect des orientations stratégiques nationales et interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).
Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et sécurisation de l’exercice des missions.

Vos principales missions seront :
· Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ;
· Piloter et rendre compte de l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif en assurant notamment un contrôle permanent ;
· Mettre en place et pérenniser les instances de concertation et de suivi de l’activité au service de la complémentarité SP/SAH
· Manager le collège de direction territorial ;
· Veiller à la coordination des acteurs de la justice des mineurs sur le territoire en assurant la mise en place des articulations institutionnelles et des partenariats garantissant l’action éducative et la continuité des parcours des jeunes confiés par l’autorité judiciaire ;
· Représenter la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;
· Organiser et conduire le dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail. Assurer la présidence du comité social d’administration (CSA).
· S’inscrire dans le processus de la maîtrise des risques en garantissant notamment la mise en œuvre des plans d’actions et des préconisations résultant des contrôles de fonctionnement et de dysfonctionnement sur le ressort de la DT et en contribuant à la cartographie des risques identifiés aux fins d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge ainsi qu’à la programmation des contrôles.

Profil recherché :
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
- Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
- Formation d’accompagnement à la prise de fonctions.
Perspectives d’évolution professionnelle :
- Postes à responsabilité en direction interrégionale et en administration centrale
Durée d’affectation attendue sur le poste :
- 4 ans renouvelable 1 fois
Compétences attendues
Connaissances :
· Environnement administratif, institutionnel, politique
· Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
· Contrôle interne et maîtrise des risques
· Gestion du dialogue social
Savoir-faire
- Manager
- Piloter une activité
- Gérer une situation de crise
- Concevoir un projet, une démarche
- Rendre compte
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Travailler en réseau

L'employeur :
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’École nationale de protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ) et de neuf directions interrégionales (DIR), chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.

La direction territoriale (DT) assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public et secteur associatif habilité, ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
Descriptif du service
Le/la directeur(rice) territorial(e) préside le collège territorial composé de 16 cadres : pour la DT : (DTA, CTT, CTPJ, CTPS, RLC, RAPT – EPEI Cayenne : 1 DS, RUE de l’UEAJ et RUE DE l’UEHD – STEMO de Cayenne : RUE de l’UEMO Lallouette, RUE de l’UEMO Mandela et RUE du QM – STEMOI Saint Laurent du Maroni : DS, RUE de l’UEMO Saint Laurent du Maroni, RUE de l’UEMO Kourou et RUE de l’UEAJ.
Ils s’appuient sur une équipe de direction qui se compose :
- d’un responsable des politiques institutionnelles (RPI) ;
- d’un responsable de l’appui au pilotage territorial (RAPT).
Le DT est par ailleurs assisté d’un référent laïcité et citoyenneté ainsi que d’un conseiller technique insertion et d’un conseiller technique santé.