Directeur(rice) de l'E.R.E.A Robert Doisneau à Saint Lô (50)

L’EREA ou LEA (Lycée d'Enseignement Adapté) de Saint-Lô accueille des lycéens en grande difficulté scolaire, il est régi par la circulaire n° 2017-076 du 24-4-2017.
Certains d’entre eux relèvent du handicap et ont des suivis extérieurs.
Ces élèves obtiennent une qualification de niveau V.
La diversité des publics accueillis implique une grande diversité des parcours dans une même formation ( CAP 1,2 ou 3ans) sou statut scolaire ou en apprentissage.

En lien avec les CESC, l’internat éducatif permet aux jeunes lycéens de découvrir des activités culturelles, sportives et artistiques visant à leur émancipation. Le climat scolaire est propice aux apprentissages, l'établissement est porteur de projets pédagogiques notamment en lien avec l'Europe par le biais d'ERASMUS.
8 sections réparties en seconde et terminale CAP :
- Commercialisation et services en Hôtel Café Restaurant
- Cuisine
- Agent Accompagnant au Grand Age
- Peintre applicateur revêtement
- Menuisier, fabricant de menuiserie, mobilier et agencement
- Maçonnerie
- Couverture
- Jardinier paysagiste
1 Formation Post-CAP
- Certificat de spécialisation "Aide à Domicile"
L’équipe de direction est composée d’un chef d’établissement, d’un agent comptable, d’un DDFPT, d’une secrétaire de direction et d’une secrétaire d’intendance.
- 1 CPE et 5,5 ETP D'AED
- Equipe de 35 enseignants (PLP, PE, PLC)

Profil recherché :
Capacité à manager et à piloter une équipe diversifiée (Professeurs des écoles, PLP, Certifié)
Capacité à impulser et conduire une politique pédagogique et éducative d’établissement au service de la réussite de tous les élèves.
Capacité à dialoguer avec tous les partenaires extérieurs
Assurer l’inclusion de tous les élèves : Être au plus proche des besoins de chaque élève : analyse et PAFI
Administrer et gérer les moyens et les personnels
Établir et gérer les relations institutionnelles
Avoir une bonne connaissance du public en grande difficulté scolaire et sociales
Capacité à travailler avec les partenaires sociaux et éducatifs
Capacité à ouvrir l’établissement sur son environnement en établissant des partenariats
Capacité à gérer un internat tout en définissant et en assurant un cadre sécurisant et propice aux apprentissages
Travailler en relation étroite avec la mission ASH

L'employeur :
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
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Descriptif du service
Nombre d’élèves : R.2026 133 Elèves / 90 Internes / 63% de boursiers