Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (F/H)

Les activités du service
Le directeur est principalement positionné sur les domaines d'activités décrits ci-après :
Management et organisation de service
Animer et encadrer l'équipe du SPIP du milieu fermé du SPIP de Saint-Etienne en veillant à organiser des réunions d’antenne mensuelles;
Conseiller et accompagner les personnels ;
Évaluer annuellement les agents et fixer les objectifs individuels en lien avec les instructions du DFSPIP.
Organiser le service afin d'assurer la continuité du service public pénitentiaire (note de service d’organisation générale) ;
Répartir les références au sein des personnels ;
Dialoguer avec les magistrats du ressort dans le cadre des orientations générales.
Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles et des méthodes d'intervention (notes de service);
Mettre en œuvre le suivi différencié et d'une manière générale, garantir la bonne exécution des peines (affectation des mesures, validation de certains rapports, animation des CPI, revues de dossiers annuelles) ;
Favoriser les initiatives des personnels et l'émergence de projets ;
Initier et développer des démarches innovantes ;
S'assurer de l'usage des outils informatisés de suivi de la population pénale.
Mise en œuvre des politiques d'insertion
Analyser les besoins des publics en matière d'insertion professionnelle, de soins, d'accès au logement, de droits sociaux ;
Répertorier et analyser les principales typologies de publics d'un point de vue pénal : nature des délits, des condamnations, des obligations ;
Proposer des actions en conséquence.
Conduite de la politique partenariale
Répertorier les partenaires institutionnels et privés impliqués dans le suivi des publics confiés ;
Associer le partenariat à la prise en charge pénitentiaire ;
Participer aux projets de prise en charge mis en œuvre par les partenaires.
Interventions transversales
Soutenir les missions du SPIP dans les domaines des prises en charge spécifiques (modules collectifs AICS, auteurs de violences au sein du couple, justice restaurative, développement des PPRV et stages de prévention primaire...) ;

Votre hiérarchie
Le DFSPIP et son adjointe
Vos interlocuteurs métiers
Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Lyon (DPIPPR), direction de l’établissement, partenaires extérieures, associations, autorités judiciaires, collectivités

Profil recherché :
Connaissances
Juridiques : connaissance des textes juridiques relatifs
à l’organisation et au fonctionnement de
l’Administration pénitentiaires et à l’exécution des
peines
Administratives : maitrise des logiciels et applications
Bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS)
Environnement professionnel : maitrise du
fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du
fonctionnement et de l’organisation de l'administration Pénitentiaire, du tissu associatif
Partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels

Savoir-faire
Management : mettre en œuvre techniques et outils
de management. Apprécier objectivement l’atteinte des
résultats, animer et encadre les personnels
conduite de projets : sens de l’initiative. Capacité à
organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir,
Sens pédagogique, rigueur, suivi des programmations et des conventions
Prise de décisions
Savoir-être
Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue.
Capacité à motiver.
Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants.

L'employeur :
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (DPIP) est intégré à l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) de la Loire. Il participe à l'astreinte départementale des cadres du SPIP.
Il intervient sous l'autorité du chef d’antenne et du Directeur fonctionnel du SPIP de la Loire, qu’il représente localement. Il met en œuvre les objectifs du SPIP. Le titulaire du poste assure selon les délégations accordées, l’encadrement des équipes dédiées d’un ou plusieurs pôles d’activités, et/ou la supervisions de différents champs transversaux.
Il est le premier interlocuteur de la direction de l’établissement pour les questions qui relèvent de la prise en charge des publics incarcérés ainsi que sur l’ensemble des domaines d’intervention du SPIP. De même avec les autorités judiciaires mandantes et référentes de la population pénale détenue.
Il manage l'équipe de milieu fermé, placée sous son autorité. Il est en charge de l’évaluation de ces personnels et veille à mobiliser ses équipes sur le développement des actions collectives