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Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation – Chef d'antenne(F/H)
Date limite de candidature : 6 novembre 2026 (dans 27 jours).
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYONPubliée le 14 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON — Allier (03)
- Lieu
- 03
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
Description du poste
Le directeur pénitentiaire d’insertion et de probation, est intégré dans l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) de l’ALLIER.
Il est placé sous l’autorité du Directeur Fonctionnel du SPIP (DFSPIP).
Il est chef d’antenne, il assure l’animation et l’encadrement de l’équipe du milieu ouvert de Moulins, constituée de 11 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation et de deux personnels administratifs.
Il assure ses missions en lien avec l’établissement pénitentiaire du département, les autorités judiciaires du ressort du TJ, les autorités administratives et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.
· Activités principales
- Contribuer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service,
- Gérer les ressources humaines,
- Animer une équipe, coordonner son action et valoriser son potentiel,
- Proposer et conduire des dispositifs de prise en charge adaptés aux différentes problématiques rencontrées par les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ),
- Contrôler les prestations des partenaires du SPIP,
- Assurer les fonctions de représentation interne et externe du SPIP,
· Développement et suivi des relations avec les partenaires institutionnels
- Recenser les ressources partenariales et les informer sur les politiques d’insertion de l’AP
- Contribuer à l’élaboration au plan départemental des conventions partenariales
- Contribuer à l’élaboration de protocoles avec les autorités mandantes
- Participer à l’instruction des demandes de financement de projets
- Suivre, contrôler et évaluer l’utilisation des budgets alloués aux partenaires
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 11 ☐ B ✔ C 2 ☐ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur et téléphone portable, véhicule de service pour les déplacements professionnels
Votre hiérarchie
- DFSPIP
- Adjoint au DFSPIP
Vos interlocuteurs métiers
Profil recherché :
Connaissances
Juridiques
Environnement professionnel
Administratives
Savoir-faire
Management
Conduite de projets
Savoir être
Bonnes capacités relationnelles
L'employeur :
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le SPIP intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles et post-sentencielles.
Il est placé sous l’autorité du Directeur Fonctionnel du SPIP (DFSPIP).
Il est chef d’antenne, il assure l’animation et l’encadrement de l’équipe du milieu ouvert de Moulins, constituée de 11 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation et de deux personnels administratifs.
Il assure ses missions en lien avec l’établissement pénitentiaire du département, les autorités judiciaires du ressort du TJ, les autorités administratives et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.
· Activités principales
- Contribuer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service,
- Gérer les ressources humaines,
- Animer une équipe, coordonner son action et valoriser son potentiel,
- Proposer et conduire des dispositifs de prise en charge adaptés aux différentes problématiques rencontrées par les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ),
- Contrôler les prestations des partenaires du SPIP,
- Assurer les fonctions de représentation interne et externe du SPIP,
· Développement et suivi des relations avec les partenaires institutionnels
- Recenser les ressources partenariales et les informer sur les politiques d’insertion de l’AP
- Contribuer à l’élaboration au plan départemental des conventions partenariales
- Contribuer à l’élaboration de protocoles avec les autorités mandantes
- Participer à l’instruction des demandes de financement de projets
- Suivre, contrôler et évaluer l’utilisation des budgets alloués aux partenaires
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 11 ☐ B ✔ C 2 ☐ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur et téléphone portable, véhicule de service pour les déplacements professionnels
Votre hiérarchie
- DFSPIP
- Adjoint au DFSPIP
Vos interlocuteurs métiers
Profil recherché :
Connaissances
Juridiques
Environnement professionnel
Administratives
Savoir-faire
Management
Conduite de projets
Savoir être
Bonnes capacités relationnelles
L'employeur :
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le SPIP intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré-sentencielles et post-sentencielles.
Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 03 — « Ordinateur et téléphone portable, véhicule de service pour les déplacements professionnels » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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