Menu

Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

DIRECTEUR.ICE ADJOINT.E ACCUEIL DE LOISIRS MARTRAY (H/F)

ACCOORDPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Accoord
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Arts du spectacle vivant
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Association Nantaise, l'Accoord oeuvre pour favoriser l'épanouissement des jeunes, des familles et des habitants à travers ses nombreuses actions dans l'animation socioculturelle. Nos équipes, engagées et passionnées, portent des projets riches de sens, alliant éducation populaire, solidarité et développement durable. Rejoindre l'Accoord, c'est s'engager dans une aventure humaine et collective, portée par les valeurs de partage, d'égalité, de laïcité, de solidarité et de citoyenneté.

Un projet éducatif à faire vivre, une équipe à accompagner !
Vous avez envie de mettre vos compétences d'animation et de coordination au service d'un projet humain, engagé et ancré dans son territoire ?
À Nantes, l'Accoord agit au quotidien pour favoriser la solidarité, l'éducation, la culture, la transition écologique, le numérique, l'ouverture européenne et le bien-être des habitants.
Dans les accueils de loisirs, cette ambition prend vie chaque jour aux côtés des enfants, des familles et des équipes d'animation.
Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur-e Directeur-rice adjoint-e d'accueil de loisirs.
Votre objectif : En tant qu'animateur.trice confirmé.e, vous assurez l'organisation et l'encadrement des activités éducatives, ludiques, d'éveil et de sensibilisation, dans le respect des valeurs de l'association et du principe de laïcité.
Vous êtes en appui de l'Animateur-trice Socioculturel-le Enfance.
Vous assurez également le remplacement de l'ASC lors de ses absences.
Un rôle de terrain, une équipe à accompagner, un projet pédagogique à faire vivre : et si vous étiez au coeur de cette aventure ?
Ce que l'Accoord peut vous offrir :
CDI
13? mois (50 % après 6 mois d'ancienneté, puis 100 % après 1 an - versement en juin, novembre et décembre)
6 semaines de congés payés
Prime d'ancienneté (après 1 an)
Mutuelle prise en charge à 80 %
Remboursement Naolib à hauteur de 60%
Forfait mobilité durable : 450 EUR/an (après 1 an d'ancienneté)
Formation continue
Accès CSE (chèques vacances, Kadéos, cinéma, livres...)

Un poste aux multiples facettes :
Animer et accompagner les enfants au quotidien
Vous participez pleinement à la vie de l'accueil de loisirs et proposez des activités ludiques, éducatives et adaptées à l'âge, aux besoins et aux envies des enfants.
Vous concevez, préparez et animez des activités variées, tout en favorisant la participation, l'autonomie, la créativité et le vivre-ensemble.
Vous êtes présent-e sur le terrain et veillez à créer une relation bienveillante et de confiance avec les enfants.
Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
Vous veillez en permanence à la sécurité physique et morale des enfants et contribuez à leur bien-être tout au long de la journée.
Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité et restez attentif-ve aux comportements, aux besoins et aux éventuelles situations à risque.
Vous savez réagir avec calme et discernement face aux imprévus et transmettez à votre responsable tout incident ou fait inhabituel.
Participer à la vie et à la dynamique de l'équipe
Vous participez activement aux réunions et aux temps de préparation de l'équipe d'animation.
Vous échangez avec vos collègues sur les activités, la vie du groupe et les situations rencontrées afin de construire des réponses adaptées et cohérentes.
Vous contribuez à une dynamique d'équipe positive, solidaire et bienveillante.
Créer une relation de confiance avec les familles
Vous êtes un interlocuteur-rice de proximité pour les familles et contribuez à la qualité de l'accueil.
Vous accueillez les parents avec disponibilité et bienveillance, partagez les informations utiles et participez à instaurer une relation de confiance autour de l'accueil de leur enfant.
Contribuer au projet pédagogique
Vous participez à la mise en oeuvre du projet pédagogique et contribuez, aux côtés de l'équipe, à faire vivre les valeurs et les objectifs de l'accueil de loisirs.
Vous êtes force de proposition pour imaginer et faire évoluer les activités et les projets en fonction des enfants et de la vie du groupe.
Être un appui à la direction
En complément de vos missions d'animation, vous intervenez en soutien du/de la directeur-rice de l'accueil de loisirs. À ce titre, vous disposez de 3 heures supplémentaires de préparation par semaine, hors vacances scolaires.
Vous pouvez prendre le relais de la direction en son absence et contribuer au bon fonctionnement de l'accueil, dans le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
Vous participez notamment au suivi administratif, matériel et budgétaire de la structure et contribuez à l'organisation quotidienne de l'accueil.
Accompagner l'équipe d'animation
Vous pouvez participer à l'encadrement et à l'accompagnement de l'équipe d'animation, en lien avec le/la directeur-rice.
Vous êtes une personne ressource pour les animateur-rices et pouvez les accompagner dans la préparation et la mise en oeuvre des activités.
Vous savez prendre des responsabilit...

La description transmise par la source semble incomplète. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'ancienneté · Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

Offres similaires en Pays de la Loire

CDI2 070 €/mois

Choletil y a 1 jour

MENUISIER ATELIER POLYVALENT EXPERIMENTE (H/F)

LIP - Altitude Menuiserie Agencement Nantes

CDI2 050 €/mois

Valletil y a 1 jour

Dermatologue F/H - Angers 49000

La Solution Médicale

CDI5 830 €/mois

Angersil y a 1 jour

Auditeur Senior (H/F)

My Premium Consulting

CDI3 540 €/mois

Mansil y a 1 jour

CDI2 080 €/mois

Herbergementil y a 1 jour

Responsable Méthodes/Gammes (H/F)

METIER INTERIM ET CDI LA ROCHE SUR YON

CDI3 330 €/mois

Dompierre-sur-Yonil y a 1 jour

Toutes les offres d'emploi à Nantes (544 offres, salaires et secteurs qui recrutent)