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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Allonnes

Directeur Entrepôt (F/H) - ALLONNES

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Allonnes 72700
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable entrepôt logistique
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Description du poste

Directeur d'entrepôt (F/H)
Lieu : LE MANS ALLONNES (72)
Poste CDI - Cadre

Vous êtes rigoureux, stratège et avez à cœur de piloter la performance logistique ? En tant que Directeur d'entrepôt (F/H), vous êtes le garant de l'activité globale et du management des équipes de notre sitep>
Vos missions :
Exploitation, commercial, social et financier : Superviser et coordonner l'activité globale du site (réception, stockage, expédition, relations clients/fournisseurs, IRP et gestion budgétaire) selon les normes d'hygiène et de sécuritplilip>Management d'équipe : Diriger, inspirer, fédérer, mobiliser et responsabiliser les équipes (REX, chefs d'équipe, opérateurs logistiques) en donnant du sens à l'atteinte des objectifs communsplilip>Optimisation de la performance : Analyser, observer et développer des process et méthodes innovantes permettant d'accroître la performance globale et de maîtriser rigoureusement les coûts et délaisplilip>Orientation client : Comprendre et identifier rapidement les besoins des clients internes et externes pour ajuster et adapter en permanence votre posture opérationnellepli>

Votre profil :
Formation : Bac+5 en logistique et/ou managementplilip>Savoir-faire : 10 ans d'expérience en logistique, gestion d'instances sociales et management d'équipesplilip>Outils maîtrisés : Tableaux de bord et outils de gestion Supply Chainplilip>Savoir-être : Vision stratégique et orientation clientpli>

Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre au forfait jours (14 RTT), Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle sur objectifs (bonusplilip>Avantages : Primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, 10% de remise sur achats avec la carte Passplilip>Bien-être : CSE attractifplilip>Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution internepli>

Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversittravers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateursp>
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discriminationp>

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
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  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
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  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAllonnes 72700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Formation : Bac+5 en logistique et/ou managementplilip>Savoir-faire : 10 ans d'expérience en logistique, gestion d'instances sociales et management d'équipespl… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac+5 en logistique et/ou managementplilip>Savoir-faire : 10 ans d'expérience en logistique, gestion d'instances sociales et management d'équipesplilip>Outils maîtrisés : Tableaux de bord et outils de gestion Supply… »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Primes de participation · intéressement · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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